Гипермаркет Лента: отзыв сотрудника

29.05.2024 Москва
Преимущества:

Соблюдение ТБ. Вкусные обеды по 45р. А это большая экономия для своего кармана.

Сплочённость грузовых зон между гипермаркетами. Всё готовы друг другу помочь.

А теперь про гипермаркет в целом…

Недостатки:

Начну с самого начала…

Пришла устраиваться в Ленту 6 лет назад (в 2018 году — сейчас 2024).

Устраивалась на грузовую зону с самого начала, но директор пихнула меня заместителем руководителя секции напитки, бакалея (должно быть 2 ЗРСа, по одному на каждый отдел — я была одна на 2). Через пол года, когда наступило время моего первого отпуска, перед ним, пришла к директору с заявлением на увольнение. Когда она спросила почему я ухожу, я ответила, что в торговый зал работать не устраивалась и она все-таки перевела меня на грузовую зону специалистом по приёмке (далее СПП).

 УРА! Я наконец-то начала работать на ГЗ  (грузовая зона)…но))

Наставника у меня не было (потом как выяснилось он должен был быть 3 месяца), меня бросили как слепого котёнка и сказали — читай инструкции или звони в другие ТК коллегам и узнавай что и как надо сделать…

Огромная благодарность сотрудникам ГЗ всех гипермаркетов! Мы реально как одна большая семья! Грузовые зоны всегда друг другу помогали и благодаря всем этим людям я всему научилась и стала профессионалом своей работы. На грузовой зоне больше всего нюансов и со временем я всё узнала! Спасибо вам коллеги гз

Что-то я отвлеклась — продолжим))

Когда меня перевели в СПП, начальником грузовой зоны (НГЗ) поставили штрабелёра (опрр), который как и я вообще ничего не знал…

И началось это…))

Бухгалтерия пишет и звонит, что им срочно надо исправить косяки в документах (ещё от предыдущих сотрудников), а их просто куча! Директор клюёт и без конца названивает, что ей тоже срочно что-то надо, НГЗ дёргает и просит помочь, СПП не умеют оформлять возвраты поставщикам (хотя это их прямой функционал), водителей на приёмке огромное количество народу и все орууут что им надо ещё кучу точек сдать, требуют чтобы их отпустили. В то-же время больной на голову [С.] [А.] Шарафов привет тебе огромный пёс сутулый) требует со всех объяснительные за каждый бздёх, а они дёргают меня, чтобы я помогла написать так, чтобы снять с себя ответственность.

Фух… щас дух переведу))

Итак, продолжим. РСы тупари те ещё, руководители секций обязаны знать и уметь отслеживать остатки по товарам в рамках своих секций, но они настолько тугие, что бегут на грузовую зону и просят посмотреть пришёл ли товар. Серьёзно??? Не уметь делать элементарных вещей это прям «умение» ВСЕХ [Р.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.04.2025 МоскваПродавец-универсал
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление. Рядом с домом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Должность Продавец-универсал. Работаю 1 месяц. Теперь пройдемся по недостаткам. 1. Руководство 0/10. Странное руководство, без должного опыта. Ужасный директор, вечно возбужденный, на нервах, и не понятно, что он от тебя хочет. 2. Коллектив 0/10. Может быть, это только мне так не повезло, но за месяц работы я не нашла язык ни с одним коллегой, учитывая то, что половина из них — это мигранты. Разговаривают на ломаном русском, ты их не понимаешь, они тебя тоже. Информацию ты им донести не можешь. В первый день работы началась дедовщина, всё я делаю не так, всё неправильно и по наклонной. 3. Условия труда 1/10. Смена 12 часов, 1 час на обед (полчаса утром и вечером). Естественно, это никто не соблюдает, и все бегают каждые 15 минут курить/есть группками. Не с кем не подружился, будешь как изгой один пахать в зале. Это и произошло, когда все были в курилке, директор срывался именно на мне, что мол я не работаю, снимем тебе рабочие часы, значит. Дергают из одного отдела в другой, сегодня ты на молочке, завтра ты в бакалее, за сотрудниками отделы не закреплены, конкретно моя точка испытывала трудности с кадрами из-за большой текучки. К новичкам отношение как к [censored]. 4. Карьерный рост. Мне нечего сказать насчет этого, рассматривала эту компанию... Далее →
  • 26.02.2024 Москва👍7
    ✓ Преимущества
    Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет условий для работника грузовой зоны (зимой -15°, летом +35° по 12 часов 5/2), нет грамотных ЗДМ. Если кто-то есть, то его стараются понизить в должности или создают условия, чтобы ушёл сам. Как на нашем маге: один ЗДМ прикрывает кассы, с горем пополам проводит инвенты и приёмку, с каменным лицом работает в зале. Второй ЗДМ знает приёмку, работает во всех отделах на 100%, но такие люди не нужны компании; им делают предложение, что на её место есть бывший директор (работяге предлагают понижение или уход), и это норма. ЗП белая, но маленькая по сравнению с другими сетями. Праздники и переработки оплачиваются через клининг (190/306) ощутимая разница, и то праздничные через клининг оплачиваются не в двойном окладе! РТЗ работают за двоих на одной ЗП, люди приходят и уходят, даже клининг не выдерживает таких требований. Обидно в том, что действующие директора не ценят людей, которые знают и умеют больше, чем они, и в ЗДМ-ах держат не грамотных людей, а удобных для себя… (держит одно — ипотека). Далее →