Гипермаркет Лента: отзыв сотрудника
Физически тяжелая работа, все кто работает или работал заработали проблемы в области неврологии.
Не корректное поведение директора
Маленькая ЗП
График не стабильные, переработки не оплачиваются
Сам процесс работы не имеет стабильности и это не в руководители дело, а с постоянной сменой выкладки, каждую неделю все новое
Если хотите повышение то забудьте о жизни! Это работа по 12−14 часов с графиком 5\2 в лучшем случае!
проработала там год и видела это своими глазами!
👉 Работа в ЛЕНТА в Волгограде (5 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Волгограде (28 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2061 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОбед 45 руб Далее →✗ НедостаткиТем, кто хочет устроиться в ООО «Лента" Я работал там около 5 лет и уволился в 2022 году и могу сказать, что если вы планируете устроиться туда работать, то вы только потеряете своё время, теперь подробно обо всём. з/п в первый год будет составлять от 15 000 до 21 000 и это грязными, то есть с этих денег ещё снимут налог 13% Вся З/П зависит от часов, а норму часов вам давать нормальную не будут, она может быть 120 часов, короче любая, только под Новый год вам обеспечат максимальные часы. Стоимость часа продавца в Ленте на 2022 год 112 рублей в час. Реальный пример МОЕЙ З/П В ЛЕНТЕ з/п состоит из: — отработанных часов 107 х 112 = 11 984 руб. Премия за сложность труда 1198 руб. Премия за выслугу лет 2232 руб. Премия за продажи 4216 руб. Итак, подставил реальные цифры из моего квитка и мы получаем 19630−13% = 17 078 руб. И это в 2022 году Также вас могут лишить премии за любую объяснительную и лишают там премии за выслугу лет на ГОД! То есть в случае чего вас лишат премии,... Далее →
-
Все зависит от того, в какую секцию вы попадете и какой у вас будет руководитель секции и директор гипермаркета. Так что все очень индивидуально, в некоторых секциях можно работать спокойно, но в моей (бытовая химия), необходимо работать за 3, бегать и прыгать, при этом постоянно выслушивать, что ты все плохо сделал. Наша руководительница секции составляя график не узнает мнения сотрудников, пишет так как ей удобно. Многие сотрудники (в основном женщины кассирши) хабалки, которые несколько раз уже подымали голос на меня, когда я забирал возраст на информационных стойках. А директор магазина стервозная женщина которая требует от нас лучшей работы, хотя людей явно не хватает, возникают вечные дыры на полках, потому как мы не успеваем выставлять товар. Само предприятие и её организация проверок и тд. похож на детский сад, вечные фотоотчёты и аудиторы, к котором мы создаём видимость, работоспособности магазина, что приводит к бессмысленности данных проверок и к не способности выявить ошибки. Вам может повезет и вы попадете в лёгкую секцию, где будет нормальный руководитель и директор. Тогда работа не будет вас доводить до эмоциональных срывов. Мне лично не повезло со всеми пунктами Далее →