Гипермаркеты Глобус: Неадекватное руководство и плохое отношение к персоналу.
Преимущества:
Стабильная зарплата, близость к дому
Недостатки:Абсолютно неадекватное руководство. Такого бардака я пока ещё нигде не видел.
Есть большое подозрение, что этот бардак разводится специально, чтобы тырить легче было. Руководители [А.] С., [Ц.] В. актёры ещё те…, персонал сокращают и с таким серьёзным лицом ходят, чего требуют, хотят.. Ржу просто..
Отношение к людям свинское. Специально издеваются, ради получения личного удовольствия. Главные любители этого ведущие менеджеры отделов молоко и овощи, [Ц.] Л. и [С.] Е..
Буду отправлять письмо высшему руководству Шаару Ф. и Бруху М. по поводу всех фактов издевательств и методов работы руководства.
👉 Работа в ГИПЕРМАРКЕТЫ ГЛОБУС в Климовске (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Климовске (4 отзыва) →
- Работа в Климовске (57 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе было возможности выяснить их наличие. Далее →✗ НедостаткиПубликуют фейковые вакансии. Откликаешься — приходит отказ практически сразу, ровно в ту же минуту, что и просмотр резюме, что означает, резюме девочка даже не читала. Предлагал большой опыт работы и ценные навыки (не рабочий, офисный сотрудник), на улице такие навыки не валяются, даже не стали смотреть. Отказ пришел от некой Б.Т., которая либо бот, как у многих контор на hh, либо ей разбором откликов заниматься просто лень. Заметил, что ряд вакансий (не рабочих, офисных) у них висит месяцами, если не годами. Не найти никого подходящего за такой период невозможно. Даже неподходящего можно за такой период обучить. Но если отказывать соискателям, даже не читая резюме, то, конечно, можно и десять лет искать в кавычках.. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУв. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →