Гипрогор Проект: отзыв сотрудника

На первый взгляд компания может показаться пафосной: серьезное имя, интересные проекты, серьезное руководство, неплохая з/п, перспективы, прекрасный офис в хорошем месте….казалось бы, работа мечты! Но это как с гнилым фруктом: красиво только снаружи! На самом деле все не так радужно и прекрасно! Только погрузившись в эту пучину хаоса можно понять куда ты попал!

Те, кому не лень загуглить, прежде, чем идти, могут заметить некое созвучие с более серьезной компанией http://www.giprogor.ru/. А если зайти на сайт Гипрогопроект и загуглить информацию о руководителях, то можно ознакомиться со всеми «регалиями и достижениями» прошлого опыта (очень занимательно). Стоит ли после полученной информации говорить о перспективах развития компании?! Наверное не с этой целью все эти люди объединились и возглавили компанию. Но простые рабы могут об этом только догадываться… Да, да…если вы не из числа «своих»-приближенных к руководству, то вас берут для того, чтобы вы пахали за двоих, троих….пока все те бездельники, которых привели в компанию, усердно делали вид, что работают и подхалимничали….это руководство любит! И хорошо за это платит! Но не всем и не всегда вовремя! И плевать на вас! Руководители между собой не могут договориться, директор заказчикам обещает выполнение проектов в нереальные (!) сроки, а потом все пашут 24/7, и все равно не успевают. Отношение к людям ужасное….никакое! Вы-мусор, расходный материал…BIM-техногии?!не, не слышали! Только кричим об этом громко! Только придя в компанию и получив через неделю, а то и больше, свой трудовой договор, возникает вопрос: почему в нем з/п указана меньше договоренностей? А это все потому, что существует какая-то непонятная премия, непонятно за что и как выплачиваемая. И обращаться с этим вопросом в кадры бесполезно. Внятно вам там все равно ничего не разъяснят. Внятно никто ничего не разъяснит…перебрасывание с проекта на проект, нереальные сроки, при этом никто и ни за что не хочет отвечать…ощущение полного хаоса, в котором простым исполнителям невозможно работать… Но в этом хаосе очень удобно «терять концы»….и если этот хаос создается руководством, поддерживается, значит это нужно! Это стратегия компании! В общем, если вдруг в жизни не хватает экшена — добро пожаловать!