ГК DIGIS: Недобросовестные методы работы компании.

Интересный продукт

Вступая в ряды работников ГК digis, следует осознавать, что вы связываете свою судьбу с мошеннической организацией. До тех пор, пока вы будете относиться к тому, что увидите, лояльно, отношения с работодателем будут складываться более-менее благополучно. А если будете лизать руководству, как это там принято — то вообще замечательно. Но стоит вам заикнуться, что у вас есть свои личные интересы, вы попадаете в категорию ненужных работников, а если ещё и упомяните про то, что у вас есть законные права, то становитесь врагом. И методы борьбы с вами будут также мошеннические. Вас сразу же объявят злостным раздолбаем, будут высасывать из пальца нарушения, которые вы якобы совершили, замудохают написанием объяснительных. Недостающие документы подделают, всё переврут, и оставят вас на улице ни с чем, без рекомендаций и с плохой записью в трудовой книжке. Персоналу компании навешают про вас лапши на уши, настолько мастерски, что из друзей у вас останутся только самые близкие. В качестве наглядной иллюстрации того, что позволяет себе эта компания, предлагаю ознакомиться с одним судебным актом (ссылка ниже). Компания имеет огромное количество правонарушений, некоторые из них государству удалось доказать и предъявить к компании претензии. Мне достоверно известно, что эти правонарушения имели место, так как данная информация мне выдавалась, когда я в этой компании работал. И в данной ситуации компания применила стратегию, о которой я писал выше — не признавать свою вину, а сделать виноватым оппонента. Если вы по своей сути не мошенник и не любите вступать в разборки, данную организацию к сотрудничеству категорически не рекомендую. Если вы всё же поведётесь на фантик, в который ГК DIGIS обёртывает [censored], информирую, чего нельзя делать никогда и ни при каких условиях. Там есть такая персона — директор по персоналу Г. Н. Прошмондовка со стажем. Втирается в доверие к работникам, выведывает у них информацию, имеющую сугубо личный характер. Выглядит это как дружба, но когда возникает необходимость, полученную информацию она использует на пользу работодателя и, понятное дело, против вас.

https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/560c7d3a-69e6-4559-bcf5−109f3771ce1f/c9303644-e191−44f2-b07c-17da85c22a27/A40-96 331-2019_20191115_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True&fbclid=IwAR2cmYvwUWiaQuItHJtWZx1eLb5saYNEKQuKfvxR-OToZHs1OeP7PN5FKF8.