ГК «Гранель»: Проблемы с вакцинацией и руководством
Большинство сотрудников профнепригодны. Процессы не отстроены и архаичны. Руководство не понимает, насколько компания отстала от рынка. Хамство руководителей среднего звена в отношении подчинённых — часть местных традиций. В феврале — марте в компании боролись с Covid-19 приказами об обязательной вакцинации сотрудников, грозили увольнениями. В июне
требования указа мэра распространили на сотрудников, хотя по ОКВЭДам компания не попадает под вновь вводимые ограничения. С понедельника обещают начать увольнения непривитых сотрудников.
При этом рекомендации Роспотребнадзора не соблюдаются, средствами индивидуальной защиты никто не пользуется.
Первые жалобы в трудовую инспекцию и выездная проверка Роспотребнадзора приведут всех в чувство.
-
1-полная безграмотность менеджера А., в переговорной стоял запах силоса. 2-Попытка данным менеджером нарушить 421 ФЗ РФ и получить от меня на этапе первого собеседования сканы паспорта и разрешение на обработку персональных данных. На мое заявление, что данная процедура незаконна и для проверки СБ я могу предоставить паспорт только для того, чтобы она смогла переписать данные, так как я ещё не сотрудник компании, ответ поступил, что ей все равно на законы и ей нужен скан паспорта. На что я предложил вызвать её непосредственного руководителя и сотрудника СБ для дачи пояснений, на что получил ехидную улыбку и был препровожден к лифту! 3-мой отзыв прошу считать официальным заявлением в СБ компании Гранель и Прокуратуру по ЦАО г. Москвы для проверки законности действий сотрудника указанной компании. 4-Всех соискателей хочу предупредить о том, что данные паспорта являются персональными данными и не подлежат передаче посторонним лицам до оформления вас в штат компании согласно трудовому договору! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Не вздумайте идти работать в Гранель/Аструм и УК. Всё, что вам наобещают на собеседовании, здесь этого нет и не будет. Здесь кидают на зарплату и переработки, их просто не оплачивают. Вам потом скажут, что приказа нет от руководства, его просто никто не согласовал. Никакой халтуры в плане платных дополнительных услуг здесь нет, вы не получите ни копейки. Всё загребает руководство. На каждом ЖК ощущается нехватка сотрудников, люди работают не более трёх месяцев. Вечная текучка, это помойная яма. Далее →

