Гк аки: отзыв сотрудника
Приходил устраиваться электриком в эту организацию. Несмотря на то, что они практически всё время дают обьявления о приёме на работу специалистов. Прождал в коридоре с пол часа. Пришёл какой-то крендель, не представился и начал сразу разговаривать так, как будто я месяц прогулял и явился на работу. Мне такой подход сразу не понравился. Высокомерие зашкаливает. Уровень правильного общения руководителя и подчинённого отсутствует. Интересует только то, что им нужно услышать. Мои вопросы остаются почти не услышаны. Я не первый раз обращаюсь в отдел кадров и скажу, что это не самый лучший коллектив. В итоге я развернулся и ушёл не получив конкретных ответов на основные вопросы.
-
Хм. Как бы помягче. Мягко стелят, жестко спать. За неделю получил аж 800р, хоть в глаза посс. Атмосфера холуйская, нормальный человек в этом сообществе не задержиться. Даже от безисходности не советую туда идти. Долго не продержитесь, деньги заплатят рублей по 300 в день. Да, и жлобство там махровое по ГСМ и пр. Нет, нет и ещё раз нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
