ГК Альянс/ ИП Ленинг: Серая зп, кидают на деньги
Нет
Недостатки:Прошел отбор на вакансию территориального менеджера салонов сотовой связи по территории Саратовской и Пензенской областей. К работе приступил 01.11.2022. По прошествии 2-х недель понял, что условия мне не подходят и решил прекратить сотрудничество, о чем и сообщил своему непосредственному руководителю [А.]. При прохождении собеседования было озвучено, что в договоре будет прописана сумма 17,000 р, по факту же выплачивался оклад в размере 35 000 р. По итогу, при увольнении выплатили только из расчета 17,000 р, указанных в договоре, коммерческий директор [А.] так и сказала: «а за что тебе платить?» интересная позиция. Амортизацию автомобиля за пройденное расстояние также не заплатили. При заправке топливной картой проехал больше км, чем заправил бензина в нее по карте (экономия почти 500 км), т.к. до этого заправлялся за свои деньги, разницу никто не вернул.
В вакансии написан график с 9 до 18. По факту график ненормированный — ближайший офис более чем в 100 км. Время, затраченное на дорогу до офиса, по мнению руководителя, в рабочий день не входит и не оплачивается. Ввода в должность нет — взял ноутбук и вперед. О демотивации и штрафах за то или иное нарушение узнаешь только по факту.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет , официально оформлено только несколько человек на мрот , жигунов даниил александрович Still line массово кидает работников на деньги кого-то полностью кого-то частично всем платит с задержкой постоянно врет обманывает и манипулирует с целью обмана по зарплате При мне с мая по июль уволилось по причине кидка на деньги 5 человек. Далее →✗ НедостаткиУстроился к ИП Ж. Д. А. Still line в мае 2025 сварщиком. Он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на мроте. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул. Я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500 и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, тупо хочет кинуть, чтобы оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир просил, чтобы я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек, платить будут раз в неделю. Оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конченый [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. ИП Ж. Д. отказывается платить, требует, чтобы я подписал кабальный договор подряд, где зарплата в 2 раза меньше: 2000 в день, или иди [censored]. Я тебе вообще ничего не заплачу. Оскорблял и унижал... Далее →
