ГК "Анхел" г. Саратов: отзыв сотрудника
Офис в Саратове, в центре.
Недостатки:Всё. Атмосфера, как заходишь, прёт пафосом таким, что думаешь: может, Боги тут, Олимп не меньше. Встречает вовсе не приветливый ресепшен, в аквариуме кабинте какой-то зам., что не стесняется в выражениях по отношению к своим же коллегам. Собеседование проводила кадровик, которая хочет просто снять с себя и повесить на нового сотрудника весь функционал. З/п указанная на hh, до вычета налога, что ниже рынка. Оклад ещё ниже, хоть и говорят по телефону, что весь оклад. Место, где сидеть, ещё не определили, нужен тот, кто придёт и без вопросов всё сам с собой, чтобы её не трогать (автономность). Вся замученная, недружелюбная, так понимаю, там сам коллектив весь пропитан этим, могут проверки эмоциональные устраивать на выдержку. Нездоровое всё. Уверяла, что перезвонит, ей понравилась итог… никакой обратной связи. Плюс обман ещё. Не стоит туда ходить.
-
✓ ПреимуществаС зарплатой не обманывают. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Анхел Трейдинг на позиции маркетолога, однако, после определённого времени понял, что не смогу продолжить свою деятельность в таких условиях. Хотел бы поделиться несколькими наблюдениями: — Отсутствие структуры и порядка в работе. В компании нет чёткой организации процессов, что иногда приводит к хаосу в задачах и дедлайнах. Это негативно сказывается на эффективности работы и создаёт дополнительное напряжение. — Неэффективное взаимодействие в коллективе. В компании есть проблемы с коммуникацией. Иногда сложилось впечатление, что мнение сотрудников не учитывается, а решения принимаются без должного внимания к предложенным идеям и рекомендациям. — Креативность не приветствуется. На должности маркетолога я ожидал более творческих задач и аналитических, однако большинство поручений сводилось к выполнению рутинных задач, таких как рисование картинок без стратегии. Это не соответствовало моим ожиданиям и опыту. — Токсичная атмосфера и текучка кадров. В коллективе наблюдается высокая текучка сотрудников, что связано с отсутствием нормальных условий работы и токсичной атмосферой. В условиях такой текучки невозможно выстроить долгосрочные и стабильные рабочие процессы. — Нереагирование на жалобы. К сожалению, обращения к HR по поводу некоторых проблем в коллективе не приводили к результату, что также ухудшало общую атмосферу на рабочем месте. Учитывая эти моменты, я принял решение покинуть компанию. Если вы ищете стабильную работу с возможностью роста... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх настолько мало, что смысла писать нет. Далее →✗ НедостаткиМаркетолог не нужен — им просто прикрываются Работал в компании, где изначально обещали развитие и участие в стратегии. По факту — текучка, хаос и отсутствие понимания, зачем нужен маркетолог. Задачи — от «сделай логотип за 5 минут» до «подготовь план, но мы всё равно сделаем по-своему». Никакой чёткой структуры, должностной инструкции не было — пришлось составлять её самому. Ответственность между сотрудниками не распределена: кто успел — тот и прав, кто не успел — крайний. Ваше мнение не интересует никого, даже если вы эксперт. Просто затычка. Для новичков и стажёров, может быть, сойдёт — как стресс-тренинг. Профессионалам здесь не место. Ушёл осознанно, и правильно сделал, как все нормальные люди. Далее →