ГК Армтек: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет задержек ЗП
Недостатки:Начнем с того, что начальник смены на собеседовании ведет себя не очень корректно. Переходит на личности, перебивает, не сдерживает слов. Кадры после длительного ожидания рассмотрения анкеты и повторного обращения к ним просто отписались мол не прошел СБ. Всем соискателям не рекомендую ехать даже на собеседование в эту компанию, так как вы просто потеряете время. Вакансия висит на одного работника уже месяц, найти видимо в городе миллионнике его не могут. На ресепшене грязно, коллектив бегает как ошпаренный, а начальник сидит разговаривает с банком на одобрение личного кредита на весь отдел. Впечатления не очень
-
✓ ПреимуществаКрупная федеральная компания, зарплата вся белая, если брать кредиты ипотеку пройдете в банке без проблем. Подарки детям в новый год. Можно 5 раз в год поболеть без больничного компания оплатит. На день рождения так же есть возможность 1 день отдохнуть за счет компании. Далее →✗ НедостаткиБольшая компания = много бумажек и всяких согласований, заказал справку, ждал 3 дня, распечатывает один, печать ставит второй, подписывает третий)))) Зарплату хотелось бы побольше, нагрузки на складе иногда не так много и баллов не набираешь, если полная загрузка, ЗП более-менее. Не хочешь работать — не заработаешь. Здоровье должно быть в порядке, склад большой, ну или хотите похудеть — добро пожаловать))). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата кредиты, ипотеку спокойно возьмете. Зарплата всегда вовремя, есть 5 дней от компании поболеть без больничного. Далее →✗ НедостаткиС каждый годом все тяжелее становиться работать, требуют продажи при завале отчетами, планы умножают на 2 и даже их выполнение не даст вам спокойной жизни в компании, нашего руководителя уволили хотя отдел на первом месте, единственный руководитель который хотел развиваться и двигаться и что же наше доблестное руководство? Заваливаете его бесполезными отчетами и их же не принимает: привет яровому, директора написано ниже, но оставим это на их совести. Уволить руководителя, уйти всем в отпуск бросить отдел на произвол. В такой ситуации нельзя говорить о стабильной работе, если такое сделали с руководителя, то чего ждать рядовому работнику, а у всех ипотеки и все хотят получать деньги. Все отделы живут сами по себе и это зависит от руководителя отдела или кто им управляет. Если зайти в офис, а потом пойти в операторскую или в транспортный отдел и посмотреть на обстановку, вы удивитесь как общаются и работают люди, они поздравляют друг друга, заказывают пиццу. Наглядный пример разницы руководства и корпоративного духа, да само отношение между отделами говорит о многом. Компания большая, стабильная,но обратите внимание в какой отдел идете. Если не поменяется думаю искать другое место, стабильноть Главное. Надеюсь высшее руководство прочитает и отреагирует. Далее →