АРМТЕК: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Крупная федеральная компания, зарплата вся белая, если брать кредиты ипотеку пройдете в банке без проблем. Подарки детям в новый год. Можно 5 раз в год поболеть без больничного компания оплатит. На день рождения так же есть возможность 1 день отдохнуть за счет компании. Далее →

Большая компания=много бумажек и всяких согласований, заказал справку, ждал 3 дня, распечатывает один, печать ставит второй, подписывает третий)))) Зарплату хотелось бы побольше, нагрузки на складе иногда не так много и баллов не набираешь, если полная загрузка ЗП более менее. Не хочешь работать — не заработаешь. Здоровье должно быть в порядке, склад большой, ну или хотите похудеть добро пожаловать))) Далее →

Говорят было Далее →

Из плюсов только своевременная зарплата, далее самое интересное. Зарплата ниже рынка, подработок нет, сверхурочные не дадут. Вечно недовольная [С.] считающая всех быдлом и мразями она одна у нас королева. Текучка есть, все спокойно штудируют сайты. При этом бюрократия просто зашкаливает, куча программ которые дублируют друг друга, работать будете не поднимая головы, делать будете всё. Директор [П.] как директор пустое место или номинал ни чего решить не может и ни чего не знает, нужно что-то решить идёшь [С.] по складу звонишь Гришутину. Карьерного роста нет и ни когда не будет. Если хотите терпеть унижения и быть быдлом за минимальные деньги велком. Не верьте хвалебным отзывам их заставляют писать сотрудников под угрозой увольнения. Хотел пойти на склад мест не было. Далее →

Добрый день. Решил написать отзыв «на холодную голову» — спустя примерно 1 год после увольнения)))) Плюсов много: — коллектив и руководство — есть конечно и «белые вороны», но они есть везде. В основном работать было приятно. Сам рабочий процесс «выкристаллизовывал» коллектив, вымывая из него сомнительных персонажей. Причем я говорю о всех уровнях сотрудников. — новые задачи и вызовы — за те неполные 10 лет, что проработал в компании мне ни разу не было скучно на работе. Было интересно, было развитие, был прогресс. — постоянное обучение — сама работа мотивирует обучаться, причем на работе, «по живому», без всякой теории и воды — хорошее месторасположение склада на текущее время — удобная транспортная развязка, наличие рядом ТЦ, столовых, магазинов и т.п. — многие в недостатках пишут про интенсивную рабочую нагрузку — это скорее достоинство, к этому привыкаешь и дальше приобретенный опыт станет неоспоримым преимуществом. Далее →

Наверное здесь многие будут ждать ответ на вопрос — «почему же ты тогда уволился?»))))) Просто в наступившем этапе мои потребности в труде и отдыхе перестали совпадать с общепринятым режимом работы руководителей 5/2 Недостатки: — системные сбои — они характерны для крупных компаний. Как пример — мне в течении года после увольнения звонят и продолжают звонить водители разных ТК с информацией «я еду, как вас найти». Решение конкретно этой проблемы видится в корпоративной связи, которая не привязана к личным сотовым номерам.  — склад конкретно в ЕКТ стал «мал» для текущих объемов, а другого в нашем городе в адекватной доступности нет. И расширяться некуда — соотв перегруженность площадей => снижение производительности труда => снижение з/п кладовщиков => текучка персонала. Но это тоже больше системный фактор. — такой критерий как «конкурентные предложения работодателей». Город Екатеринбург большой, в нем много других «игроков» на рынке труда, соотв нужно учитывать их предложения + предложения других, более северных работодателей. Пример из жизни: работал вечерним оператором парень-студент, в мае решил уволиться. Я спросил у него о причинах — озвучил: я поеду в Магадан на всё лето в геологическую экспедицию, пройду практику и заодно заработаю столько, сколько здесь за весь год. Т.е.... Далее →