ГК "Артекс": отзыв сотрудника
Всем добрый день, я работал несколько месяцев в «Артекс». Прочитал отзывы здесь (жаль, что раньше не был на этом сайте) и решил написать. У меня опыт работы в продажах автомобилей 7 лет, но об «Артекс» раньше ничего не слышал и решил пойти к ним работать. На стажировке нас было 5 человек, 4 ушли во время стажировки сами — их не отчислили, ребятам не понравились условия работы.
Про столовую правда — она запирается на ключ и открывается только в определенное время. По факту ты бываешь в столовой один раз на 25 минут при 12 часовом рабочем дне (что потеряет К. и ты сходишь несколько раз съесть бутерброд с чаем при таком графике мне неизвестно, в столовой действительно есть видеокамера и при мне был случай, когда в столовой одновременно было 2 стажера и Кй их наказал за это).
Менеджеров отдела продаж нагружают всякой дополнительной работой. Когда я работал — видел 7 стажеров, которые по работают 2−3 недели и уходят, при чем не было ни одного стажера из автобизнеса (видно ребята из других автосалонов знают условия и не идут, один я попался, хотя в других автосалонах тоже «не сахар», но «Артекс» всех переплюнул).
К. В. Н. действительно помешан на чистоте и характер у него психованный, я часто был свидетелем, когда он орал на других сотрудников и это слышали клиенты салона. Знаю случай, когда он по мелкому поводу оскорбил менеджера корпоративных продаж и тот уволился из-за этих оскорблений (по моему он сейчас работает в салоне «Jeep»).
На футбол в Бразилию, кроме К. никто не ездил, ни каких подарков и корпоративов (например в честь Дня автомобилиста или Нового года) нет. Я не знаю сотрудников, которым бы он чем-нибудь помог (кроме своих родственников). Атмосфера в коллективе напряженная. Если со стороны смотреть на систему мотивации, то она смотрится более-менее адыкватной, но если знать все нюансы, то на хрен нужны эти премии, уж хоть бы не штрафовали.
Менеджеры вечно должны и во всем виноваты. У «Артекс» действительно есть серьезные достижения в продажах, но я считаю, что это: во-первых за счет того, что К помешан на корпоративных стандартах (даже компании во вред) и дистрибьюторам это нравится и они всячески поощряют и награждают; во-вторых большие продажи К. делают автосалоны по ул. Российская, начальник отдела продаж принимает все психо-удары К. на себя и при этом создал комфортные условия у себя в отделе, поэтому ребята стараются и продают.
Светлану и Елену, которые здесь защищали «Артекс», К. уволил, видно у него был очередной припадок.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу что, камыш, пришло время платить по счетам, вынимай кошелек и давай слюнявь пальцы. Если вы не поняли, о чем это я, так я вам сообщаю: нашли в этой мерзости очень плохую, а главное для такого подонка неизлечимую болячку, как рак. Да-да, камыш, даже если ты все потратишь наворованные деньги на лечение, ты её [censored] вылечишь. Эта [censored] принесла много горя людям, много несчастий, поэтому все будут только рады, если ты отдашь концы, и чем раньше, тем лучше. По поводу твоего бизнеса не переживай, Сережка с Анжелкой, эти эффективные менеджеры всё разосрут. Ну что, набираем побольше попкорна, устраиваемся в первых рядах и смотрим на эту комедию, но без хэппи энда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный молодой коллектив и близость к дому, работа обычная и иногда с интересными задачами для себя лично — типа вызова что ли, смогу или нет. С зарплатой проблем нет, что первостепенно. Далее →✗ НедостаткиНет корпоративов всей группы компаний, и парковку для работников можно сделать поближе. Приходится дорогу перебегать, хотя хорошо, что вообще есть для работников. До этого работала в другой компании, там парковки не было, и приходилось бросать машину где попало. Далее →