ГК БашТрансТрейд: Обман и отсутствие выплат.

05.03.2023 • Уфа

Полный обман, ложь и вранье! Обещают много, ничего не делают. Проработал месяц, ни оформления, ни денег. На словах партнер РусГидро, миллионные контракты по нефти, удобрениям, но на деле сплошной ПШИК! Не ведитесь на сладкие речи владельца-директора и обещания. Ничего не выполнит.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 48912
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Стажерам- менеджерам, которые два раза пришли на оперативку по понедельникам и ничего не сделали от слова совсем необходимо искать работу на Пятаке. Данный стажер ежедневно не ходил на работу месяц, как он описывает. Взял направление работы для изучения, пытался совмещать 3 места работы и был отчислен как непрошедший конкурсный отбор, как неработающий и не сделавший никаких результатов.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.10.2023 • Уфа • подсобник
    Работал почти год подсобником. Помогал электрику в работе прокладывать кабели, копал траншеи, красил разметку. Платили по договору. Работали по заказам, платили оклад и премию, иногда штрафовали. Выпил пива, дали расчёт и оставили в другом городе, обратно не повезли. Могли бы и довезти. Далее →
  • 18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →