ГК Геоскан: Нужна самоорганизация и отсутствие контроля

1) Я занимаюсь любимым делом, работа здесь для меня в удовольствие;

2) Меня приняли, хоть я и не по всем параметрам подходил, дали возможность подтянуться до нужного уровня по ходу работы;

3) Очень приятные сотрудники и в моем отделе и в других, видно, что компании не только выбирает «спецов», но и людей, мы все тут друзья и команда;

4) Абсолютно белая зп, которая выше рынка (по крайней мере, на моей должности это безусловно так);

5) Я не ощущаю на себе давления со стороны начальства, это правда очень важно, кто бы что ни говорил;

6) Масса средств компании тратится на корпоративы, обучение сотрудников, спорт, «проставы» по случаю праздников, есть возможность обучаться английскому и т.д.;

7) Компания динамично развивается, расширяет штат, я чувствую уверенность в завтрашнем дне, это важно знать, что угроз сокращения нет никаких;

8) Клевые рабочие места, которые вечно совершенствуются;

9) Здесь слышат каждого, любая идея будет рассмотрена. Компания нацелена развиваться, улучшать свои продукты и качество услуг, а также создавать отличные условия для сотрудников.

10) Я четко понимаю, что требуется от меня и чего хочет компания.

Для меня тут нет недостатков, но

1) если вам нужен волшебник, который будет за вами бегать и предлагать карьерный рост и увеличение зп 

тут, как и везде, собственно, такого нет (зато есть возможность развиваться и налаживать человеческие отношения с другими отделами. Тем, кто хочет и может работать над собой, есть куда расти);

2) Если вам нужен начальник, который будет на вас орать и следить за вами, штрафовать за 2 секунды опоздания и лишать премий за невыполненный план, то тут такого нет, не ищите. Тут требуется самоорганизация, вы должны приходить и работать, тут вы человек, а не винтик, люди разные, кому-то может быть нужна жесткость и контроль, я не знаю, люди разные..