ГК Геоскан: Плохое отношение к сотрудникам и управление.

Все утеряны.

Геоскан — это недоразумение, которому не суждено никогда стать нормальной компанией в силу отношения создателей и руководителей к сотрудникам и принципу работы. Собрать коллектив из профессионалов? Зачем? Обойдемся студентами! Платить нормальные зарплаты? Зачем? Денег нет, но вы держитесь! Создать рабочую структуру и адекватные взаимосвязи между отделами? Зачем? Сами как-нибудь разберутся!

После того как самый главный товарищ всего этого шапито по фамилии на букву С. не смог реализовать свои политические амбиции и не пролез в ростеховские структуры через НИИТ (а точнее там не оценили этих влажных порывов и амбициозных, но пустых идей), падение на землю оказалось очень жёстким.

Спасительные гособоронзаказы так и не приплыли из-за управленческого бардака под руководством товарища по фамилии Г. Образовательные проекты от другого товарища из московского офиса с тоже фамилией на С. провалились. Словом, куда ни плюнь, а везде показуха, которая прикрывает пустышки и постоянное попрошайничество денег от государства.

Собственно, отсюда и нищенские зарплаты сотрудников, и такая острая тяга к детскому труду. В отдельных агрегаторах можно заметить в некоторых вакансиях абсолютно нездоровые завышенные требования к кандидатам, а сами такие вакансии подбирают либо отчаявшиеся люди, погрязшие в бытовухе или кредитах, либо уж совсем непутёвые. Но адекватные специалисты, особенно производственные, пообщавшись с ещё одним сомнительным персонажем по фамилии Г. (как их много, этих С и Г, прям как в кумовской лавочке, хотя…) просто развернутся и уйдут.

Геоскан тонет, и это факт: идти на дно с этой конторой, не присосавшейся к кормушке, не стоит. Там и без того непомерно раздут штат, а задачи как закрывали 10 лет назад два десятка человек, которым памятник за выдержку и верность надо ставить (хотя в Геоскане не принято ценить качества толковых специалистов), так и закрывают эти люди. Что делают остальные несколько сотен человек, остаётся только гадать.