ГК Геоскан: Неожиданно плохая атмосфера на собеседовании

Преимущества:

Красивое описание вакансии.

Недостатки:

Парень, который повёл показывать рабочее место, очень много рассказывал о том, что в компании всё делали неправильно и вообще в компанию набирали дилетантов по объявлению. Это немного смутило, потому что, как я понял, компании уже 10 лет, а с учётом увиденного дураки такое точно построить не могли. Либо получается, что не совсем правда то, что компания — лидер в своей отрасли.

Про зарплату отдельное упоминание: про неё ни слова не сказали, только про то, как много надо будет работать, и если я не готов стоять над душой у коллег (???), то лучше искать себе работу дальше. Как будто хотят понять, готов ли я стучать на будущих коллег. В общем, неприятное общение, как будто на меня смотрели не просто сверху вниз, а как на какого-то глупого таракана.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34532
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.08.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ГК Геоскан вполне неплохое место для работы. Соцпакет, ДМС, зарплата на уровне рынка, а если специалист, то и выше. Интересные задачи, хороший коллектив. Рекомендую устраиваться в любой отдел, кроме службы качества. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, не обошлось в этой бочке мёда без большой ложки дегтя. Отработал в службе качества 4.5 года. Не так давно на работу взяли «эффективного» руководителя, и понеслось. В течение нескольких месяцев с его прихода ушли 3 сотрудника, одного из которых он выжал. Далее начал вводить какие-то идеи, вообще оторванные от реальности. На увещевания и попытки как-то образумить нового руководителя — игнорирование и ухмылки. Со стороны руководителя выше — одобрение такого поведения. Это было больнее всего. Руководитель, на которого все равнялись и ставили в пример, просто плюнул в спину. Попытки цивилизованно выйти из конфликта, перейдя в другой отдел, не увенчались успехом — мне указали на дверь. Пока такие руководители, как П. и Н., будут руководить — обходите службу качества стороной.. Далее →
  • 18.10.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Собеседование в компании проводили две женщины и кадровик. Произвели впечатление недовольных и растерянных. Постоянно уходили от ответа на вопросы, показались очень высокомерными, неподготовленными к общению с соискателями. Х. хихикала периодически неуместно. Зарплату вообще не озвучили, на вопрос про карьерный рост очень удивились. Сложилось впечатление, что никто там не нужен.Неужели кто-нибудь туда пойдет работать. Далее →