ГК Евразия: Неопытные сотрудники тратят время соискателей
Хорошая защита от соискателей — начало собеседования на улице перед домофоном.
Очень предприимчивые ребята из «Самоката"- посмотрели на чем можно срубить побыстрее с компаний и решили, что также смогут (не заморачиваясь и ни во что не вникая)
Недостатки:GK Eurasia, м. Сокольники, ул. Маленковская 32 ст3, 1 эт, оф. 43.
Не понятно, та ли компания, но когда звонила по вакансии бариста (общалась с неопытной девушкой), пригласили на собеседование (подписались в смс Евразией), когда приехала — оказались компанией «Самокат». Собеседование началось на улице через домофон (у них их 2: на входной двери и на двери в сам офис). Офис в стиле однодневки.
Не знают, что требуется работодателю, тратят зря время и финансы соискателей и заказчиков — фантазируют и юлят, когда не могут дать конкретных ответов (видно, что люди не из этой сферы и не знают, что творят). Словно с ботом пообщалась: никто ничего не знает, а пытаются списать на то, что условия сменились за ночь (цитирую: «по щелчку пальцев работодателя», а именно КриспиКрим). Со слов [В.] я поняла, что в данной компании по щелчку пальцев через месяц работы могут изменяться не только условия найма, но и з/п, а точнее её отсутствие.
Видела в жизни достойных HR-ов, но это явно не то место.
-
✓ ПреимуществаНаучат всему как быть рабом, а не работником за маленькую зарплату. Даже отправят на обучение. Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать о данной конторе. Пока у руля текущий директор, высокой зарплаты не жди. Всю правду они написали в объявлении про зарплату. Как ни крути, в среднем Ваша зарплата будет 35 000 р. может и того меньше. Сначала расскажут на собеседовании сказку про большую зарплату. Покажут одну из расчеток сотрудника с максимальной зарплатой. У которого в определенный месяц так сложилось. Но умолчат, что до этого у него была зарплата 25 000 р. Знайте, что за 35 000 р. тебе придется делать многое: продавать новые автомобили, автомобили с пробегом, продавать кредиты, доп. оборудование и т.д. Какую лапшу они не вешали. Работников они не ценят. Какие бы они мотивационные программы не придумывали и не рассказывали для повышения твоего дохода, работает все только в их пользу. Про камеры звукозаписывающие я вообще молчу, на сотрудника по 2−3 шт. Как говорит сам директор, это для вашей безопасности. А это тотальная слежка за тобой, чтоб в определенный момент тебе что-то предъявить, не менее того. Даже если ты туда устроился. Знай, ты пройдешь обучение, и не дай бог, съездишь на обучение (командировку). И вдруг ты по каким-то причинам перестанешь работать в этой конторе. Или тебе надоест получать мизерную зарплату. После... Далее →💬1 комментарий

