ГК Информтехника: отзыв сотрудника
Собеседовался на должность продажника в департамент развития. HR нормальный, но руководитель — полный п… Ни на один вопрос не ответил — сплошные противоречия. у нас дресс-код, но сам ходит в непонятной кофте из 90-х, отличная переговорка, но рабочий офис убит насмерть, мы ищем молодых активных сотрудников — в отделе в основном пенсионеры — сидят и дорабатывают. У нас большие премии, но большинство ходят с убитыми старыми сотовыми. Короче врал напропалую… Полагаю, что и с остальным бы не встретился
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ИНФОРМТЕХНИКА в Москве (5 отзывов) →
Работа в ИНФОРМТЕХНИКА: 9 отзывов →
Работа в Москве (70766 отзывов) →
Организация крайне мерзкая.сборище делитантов.из профессионалов единицы.многие занимают должности не имея необходимого образования.зам директора женщина,которая ничего не смыслит в производстве,но любит сплетни и интриги,которые сама и придумывает на пустом месте.я уж молчу про ее моральные принципы и отсутствие элементарной субординации на рабочем месте(про ее интрижки знает весь завод).в каждом ...
Зам.главного бухгалтера в Калуге. Человек,который загонит вашу самооценку ниже плинтуса. Все кроме нее тупые операторы. Выжила из бухгалтерии ни одного человека и продолжает это делать. Унижения и оскорбления это обычное дело в общении с коллегами....
Готовьтесь к тому что обязанностей у вас будет больше чем в должностной, за которые вам не будут доплачивать. Коллектив нормальный, за эту заработную плату. Атмосфера в коллективе на нуле от руководства двух [К.] начальников, обратной связи никакой. Раньше всё было по другому. Надеюсь [А.] [С.] видит как эти двое разваливают то что он так долго создавал....
Наверное один из главных минусов компании это ЗП. Здесь она ниже рынка, но для начала карьеры вполне хватит. Хотя некоторые ребята работают в компании дольше меня и даже знаю хорошего разработчика, который пришел из билайна. Здесь скорее набраться опыта, окрепнуть, поработать над интересными проектами, научиться чему-то новому....
Атмосфера совкового НИИ, основной лозунг - досидеть до пенсии и еще чуть-чуть. Новые технологии - нет, нам это не нужно! (Вариант - мы все знаем и так). Отправить сотрудника на обучение - им это не нужно, у сотрудников есть начальники, пусть они учаться. Вы молоды и энергечны - вам не сюда!...