ГК Малтат: отзыв сотрудника
Ужасная компания. У компании долги не только перед работниками. Зарплату не платят, руководители меняются часто и подчиненные в том числе. Толковые туда не хотят идти. Директор никакой, никого за людей не считают.
Работала год, кое-как продержалась, с радостью ушла, когда что-то подвернулось лучше. А лучше любая работа. Денег не выплатили, задержка зарплаты 2−3 месяца.
-
Группой Малтат верховодят братья Н. У одного из них мне и посчастливилось поработать, причём в ежедневном режиме. В эту группу входит ряд предприятий: Кинотеатр ЛУЧ, Руслов, Сиблес-М, Леспромстандарт….. Опишу опыт работы в Леспромстандарт. Ну, начнём с того, что ЗП маленькая, да ещё черная и белая. Тут можно подумать, что всё, но не тут-то было. Черную, которая будет составлять ориентировочно треть от общего дохода, будешь получать на карту Малтат, с которой деньги не сможешь снять, а можно купить товар у тех же братьев (рыба, поход в кино….). ЗП в офисе платят с задержкой в три месяца (это я про белую), а черную вообще могут не выплачивать. Условия ужасные, Н. на планерках и не только может позволить послать и унизить любого человека. Женщины постоянно жалуются о чрезмерном внимании со стороны директора. Спецодежду выдают частично и отвратительного качества, бытовые условия на участке просто ужасные, огромная текучка…. Люди постоянно жалуются в ГИТ по невыплатам, и толку мало. Конечно, выплачивают, но через пару месяцев после увольнения, хотя должны в день увольнения. В общем, тут можно много описывать тот беспорядок и беспредел, который там творится, но не буду докучать. На мой взгляд, директор застрял в 90-х, нахал и хамло. Из моего опыта общения с директорами... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
