ГК Мечты ИП Попович: Хамское отношение к своему персоналу

04.12.2023 Москва
Преимущества:

Не увидел.

Недостатки:

Отвратительное отношение руководителя [Д.], и её муж, которого она дергает за веревочки, тоже поддакивает во всем. Итог: нападение с двух сторон на одного сотрудника. Стратегия работы такая: сегодня бежим в одну сторону, завтра в другую. Потом пропали. Не выходят на связь. Не понимаешь, какие дальнейшие действия, так как только пришёл. Потом явились и спрашивают о вещах, которые должны были обсудить и прийти к пониманию общему. Постоянное давление, гнет. Огромная текучка. Посмотрите, сколько постоянно вакансий, и одни и те же висят круглый год. Про зп уже молчу. Если любите рисковать, вам не жалко своего времени и здоровья, то желаю удачи! В мечтах ваши мечты провальны!

📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Была на собеседовании на руководящую должность. У собственников нет четкого понимания функционала нанимаемого сотрудника, периода ввода в должность и как это должно выглядеть. Кроме того отмечу, з/п черная (не видят смысла платить большие налоги); минимальный оклад, остальное - премиальная часть; офис (на момент собеседования) отсутствовал.
И фишка - оценка кандидата с учетом нумерологии!
Плюсов для работы с данным работодателем не найдено:)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.12.2023 МоскваДиректор👍4
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Была на собеседовании на руководящую должность. У собственников нет чёткого понимания функционала нанимаемого сотрудника, периода ввода в должность и как это должно выглядеть. Кроме того, отмечу: з/п чёрная (не видят смысла платить большие налоги); минимальный оклад, остальное — премиальная часть; офис (на момент собеседования) отсутствовал. И фишка — оценка кандидата с учётом нумерологии! Плюсов для работы с данным работодателем не найдено :). Далее →