ГК "Мост" или "Воронежский детский театр": отзыв сотрудника
Пришла работать туда актрисой, думала, что пройдут репетиции и будем работать.но нет. Три месяца изнуряющих репетиций самого средненького детского спектакля, которые кстати не оплачивались никак (даже проезд не оплачивали),не дали особо своих плодов. Особенно поражали сдачи спектакля, раздували из этого какую-то сдачу экзамена, но потом начиналось самое интересное. В отделе продаж полный бардак! Они требуют от актеров что-то нереальное и по максимуму, а сами не могут продать свои же спектакли! Фактически, я зарабатывала у них 3−4 тыс в месяц в лучшем случае, но зато постоянно ходила на репетиции, потратила уйму времени, они думают, что у актеров деньги должны браться из воздуха? Ну, а про второй спектакль -это тоже история. Я думаю, что всем круто не доплатили за 2 спектакля, особенно одного из моих коллег вообще обчистили на тыщу рублей, придумав историю про потерянный реквизит! А еще много амбиций у малолеток, которые вели себя по-хамски на репетициях, не давая сосредоточься, просто в целом отношение к актерам, как к рабам, которые вечно что-то должны и всех подставляют, а они никого не подставляют, если б не работа в другом театре, то я бы не знаю, как жила. Они не могут предоставить людям ни работу ни зарплату, зато кучу ненужных обязанностей в неудобное время-всегда пожалуйста.5 тыщ за три-четыре месяца напряженной работы, это смешно. Так что не ходите в эту организацию, если не хотите потратить время и остаться фактически без зарплаты.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
