ГК "ПензаВторСырье": отзыв сотрудника
Условия ужасные, помещения грязные, всё оборудование собранно из того, что приносили сдавать на утилизацию, мусор короче. Зарплату не платят. Постоянные задержки, некоторым не платят по пол года, все сидят на окладе 12, при обещанных 25 +% от продаж. Руководитель, мужик 90-х, материться и курит в кабинете- ну он же хозяин, ему можно всё.
Комментарии (3)
Гость
15.02.2021 12:27
2021 год на дворе, а в помещениях организации ужасная грязь,ремонта небыло лет 20, мыши, иногда крысы. Мебель и оргтехника в прямом смысле с помойки. ЗП белая, но в ней небольшой оклад, а остальное премии, которые ежемесячно безжалостно срезают,тем самым руководитель зарабатывает ещё и на вашей зп под предлогом "мы работаем на результат", а у тебя его нет. Все предыдущие отзывы правда. Согласен с ними полностью.
Гость
15.02.2021 12:21
2021 год на дворе, а в помещениях организации ужасная грязь,ремонта небыло лет 20, мыши, иногда крысы. Мебель и оргтехника в прямом смысле с помойки. ЗП белая, но в ней небольшой оклад, а остальное премии, которые ежемесячно безжалостно срезают,тем самым руководитель зарабатывает ещё и на вашей зп под предлогом "мы работаем на результат", а у тебя его нет. Все предыдущие отзывы правда. Согласен с ними полностью.
-
Не советую идти работать в бухгалтерию! Очень тяжелая характером главный бухгалтер. Готова подставить любого, что бы самой выйти сухой из воды. Постоянно отвлекает от работы, дергает и в дело и не в дело. И обвинит во всем вас. Поберегите время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →
Сергей Б
01.11.2021 15:05
Компания планирует развиваться, направляет свои ресурсы на это. Если хотите зарабатывать, то приходите. Если в мыслях просто получать деньги, тогда лучше в ритейл.