ГК Сарма: отзыв сотрудника
Что можно сказать о Сарме… Много)) Начну с верхушки сего «царствия оригинальности и абсурда». Генеральный директор (он же бенефициар всей группы компаний Сарма) не так плотно участвует в рабочем процессе. Предполагается, что за него эти обязанности должны выполнять коммерческий и исполнительный директора. Два солидных седовласых льва, которые изо дня в день трудятся в поте лица над тем, как бы скинуть проблемы невыполнения планов, задолженностей и прочая на своих подчиненных. Как бы, вроде работа-то кипит, речи на собраниях рекой льются, а вот результата…нет. Работники, попавшие в немилость у «львов» в один момент становятся виновны во всех проблемах компании. Таким образом в прошлом году «слили» двоих хороших сотрудников (я не из их числа), свесили на них невыполнение планов, хотя те предлагали варианты вполне стоящие для решения вопроса. На их место приняли мальчика-шалопайчика, который к данному профилю работы боком не стоял, и руководителя для этого мальчика со стороны. Которая, мало того что непробиваема как японский самурай, глуха на среднее ухо и весьма обладает познаниями в торговле настолько, что в первую очередь взялась не поднимать имеющиеся торговые точки, а открывать новую… Кстати, увольнять двух ребят решили «по собственному». Львы напрямую сказали ребятам — пишите по собственному желанию. На что те, само собой не согласились, ибо это не их собственное желание покинуть Сарминушку, и попросили предъявить основания для увольнения. Оснований так и не наскребли, кроме устных упреков. Пытались наколоть с зп. Чем дело кончилось, честно, не знаю.
Отдельно можно сказать о работе сына владельца компании. Его зовут НикитА. Любимое занятие этого персонажа заключается в том, чтоб собрать в своем отделе как можно больше молодых аутистов…прошу прощения, специалистов, у которых даже названий должностей как таковых нет, занять их расчетом никому ненужных табличек с цифирьками и да, выключать свет в клозетах)))) Ответ на все вопросы, которые не подразумевают ответ да/нет, у Никитоса один — «это хороший вопрос, надо над этим подумать». Думать он может месяцами, работа (нужная) не делается, все как стояло, так и стоит. Но зато электроэнергия экономно расходуется, да.
Как уже писали в предыдущих отзывах, в компании сменилось три финансовых директора. Ибо не каждый сможет филигранно отслеживать две бухгалтерии и выполнять прихоти Главного (мне известны случаи, когда фин.директор ходила оплачивать автоштрафы Сиятельного). Для примера, приходила одна финдиректрисса, неделю-две понаелась и свалила с концами. Просто не вышла один прекрасный момент.
В Сарме долго сидят на своих местах люди, по сути, ничего из себя не представляющие, глупенькие, но умеющие много и кучеряво говорить умными словами из орфографического словаря. Тренинг-менеджер, например. Девочка ходит целый день, хлопает себя по коленкам, поет песни в коридоре, тренькает по телефону, в командировки раз-два в год понаездит, но когда доходит до дела, вывернет все так, что прямо от работы ладошки в мозолях и начальство с тылу читое. Талантище.
Производство и логистика красавцы. Все знают свое дело. Но не делают его. Или иногда, по настроению. На производстве никому ничего не важно, все делают свою работу абы отвязаться. Есть, конечно, исключения, но их мало.
Как итог, скажу, что благодарю Сарму за столь ценный опыт. За хорошие и не очень знакомства. Там были замечательные люди, с которыми было приятно работать и просто общаться. Все, кроме двух человек, ушли. Все, что поглупее и поядовитее, остались. Ну и конечно, как обойтись без серой зп, жутких нарушений ТК (ваш экземпляр трудового договора вам на руки не дадут, потому что нельзя, руководство запретило!, оф.трудоустройство оочень не сразу, и т.д.), переработки у отдельных должностей… Вот такая история)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в САРМА в Иркутске (6 отзывов) →
Работа в Иркутске (4073 отзыва) →
Не рекомендую данную компанию. Потратите кучу времени, сил, нервов, здоровья, не заработав ничего. Приобретёте: коллектив змей, бестолковое руководство и кучу долгов. При этом действующее руководство будет в рупор в ухо орать, что вы ничего не делаете и платить вам зарплату не за что. Но только псевдоруководитель [У.] КА и её прихвостни-управляющие, в лице Кузнецовой Е и [П.] И так и не могут поня...
Если вам не хватает острых ощущений, приходите работать в компанию "Сарма" она же ООО ПМК и ООО МАК управляющие меняются со скоростью звука, работает там мадам одна в линзах тощая, заставляла всем входящим и мимо проходящим кричать: "Добро пожаловать в компанию Сарма" Верх абсурдности!Сейчас пришла новая, хорошо забытая старая матершинница и хамка!Хабалка одним словом.Которой место на ферме коров ...
Вышла на стажировку в данную организацию неделю назад, компания срочно набирала сотрудников, т.к.предыдущие в большем количестве написали заявления на увольнение. За этот период поняла, что зп абсолютно не соответствует заявлений, и при этом с 10000 могут ещё и удержать всякого рода штрафы. На седьмой день управляющая Кадникова М.решила проверить, что я узнала за неделю, но проверяла таким образом...
З.п.не соответствует заявлений.Руководителей столько, что не понимаешь за что и перед кем отчитываться. Управляющие создают видимость своей работы, но на самом деле перекладывают всё на продавцов. Постоянные штрафы, депремирования, невыполнимые планы, регулярные тестирования, опять же с целью понизить з.п. Абсолютное отсутствие командной работы, лишь желание управляющих и отдела маркетинга свалить...
-
✓ ПреимуществаБесплатный транспорт Далее →✗ НедостаткиНу решил я пойти на этот склад, так как обязательно у вас, у меня, у всех есть друг, знакомый, знакомый друга, который там работает и получает просто чумовые деньги по 200−300 тыс в месяц, особо не напрягаясь. Ну, а что, я тоже хочу не напрягаться и иметь 300 тыс — вполне хорошие деньги для регионов. Процесс устроиться достаточно прост, обучение практически отсутствует, типа догадайся сам, а если не можешь делать простые операции с телефоном, то тут тебе делать нечего. Итак, на складе в основном работают мигранты и люди так называемые социально потерянные, «быдло», которое при любой возможности тащит всё, что можно украсть. Иногда прокатывает, иногда нет, но за это дело можно легко отправиться в тюрьму, но смотря на них, они там уже были и не раз. Не суть. Сама работа не сложная: ходишь, ищешь штрихкоды, пикаешь, собираешь, отправляешь. Зарплата каждую неделю, и поначалу новичков не особо штрафуют, но через месяц начнётся минус тысяча, минус 5 тыс… ну за смену сделал ты 10, сразу 5 в минус — проблема с ШК, и в этом будешь виноват ты. С каждым месяцем твоя зарплата будет больше, и спокойно можно делать 300 тыс… но минус будет 150 тыс… потом ещё 100… потом 50… и кое-как 50 ты выведешь на баланс,... Далее →
-
✓ Преимуществанет здесь никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУИД 77rs0022−02−2021−003949−32 решение именем российской федерации адрес 07 февраля 2022 года Председательствующий судья Преображенского районного суда адрес [С] Т.Н., при секретаре [Е.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−220/2022 по иску *** к ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», третьи лица фио, ИФНС России № 18 по адрес, ГУ-ГУ ПФР РФ № 7 по адрес и адрес, филиал № 38 ГУ МРО ФСС РФ, ФФОМС о взыскании невыплаченной заработной платы, вознаграждения, компенсации за время вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, об обязании начислить и перечислить взносы в ФОМС, ПФР, ФСС, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов установил: Истец *** обратился в суд с данным иском к ответчику ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», с учетом уточненных исковых требований от 27.10.2021г. (л.д. 55−61, том 8) просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.09.2020г. по 18.02.2021г. в размере сумма; что вознаграждение от общей стоимости исполненных контрактов за период с 2019г. по 2021г. в размере сумма; компенсацию за время вынужденного... Далее →
-
✓ ПреимуществаВопрос хороший, есть ли они? Далее →✗ НедостаткиВсе, кто устраивается на склады Ozon через Ozon Job, пожалуйста, знайте, что на смену вам попасть будет попросту нереально. В их чате в Телеграм уже 1000 человек в подписках, на смену выпускают лишь от 30 до 100 человек. Большинство попадает по несколько раз за неделю в списки. Многие люди получают отмену брони смен в течение 1−3 недель после обучения. Отдел, отвечающий за рекламу, отлично приманивает новых сотрудников на работу, обещая сказочные условия, удобный график с выбором смен и баснословную оплату. По факту ничего такого не обнаруживается. После устного обучения и показа листочка с системой штрафов (их там всего 18 позиций для чтения, а по факту +30 неозвученных сверху) начинается самое веселое, а именно ваше обучение на складе. Узнав всю эту систему изнутри и услышав все штрафы от работников, фраза сотрудника по обучению: «У нас такие хорошие условия, но почему-то находятся те, кто жалуются» — становится крайне ироничной. Рассматривая с позиции подбора товара, на котором была я: вам выдают ТСД (терминал, которым вы пикаете товары простыми словами) и вроде как быстро что-то показывают, впоследствии чего разделяют вас на более мелкие группы и отправляют делать техническое задание. Вы, как ничего не понимающий стажер, ходите по мезонину и теряетесь, а это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достойной стороны в данной работе. Все требует значительных и кардинальных доработок Далее →✗ Недостаткиважно! Перед прочтением данного отзыва для полноты понимания написанного настоятельно рекомендуем прочесть отзыв сотрудника от 29.08.2024 и ответ Работодателя от 13.09.2024. Хотелось бы оставить в формате отзыва свой комментарий на ответ Работодателя бывшему сотруднику. Ниже, в режиме цитирования (обозначено «»), будут представлены комментарии Работодателя. «Алеся, спасибо за ваш отзыв. Это было ожидаемо.» За честный отзыв о компании, конечно, не за что. Однако, видимо, так до конца и не было очевидно кто именно оставил этот отзыв, если вам это пришлось коллегиально обсуждать с вашими сотрудниками это в течение дня. «Вас в компанию никто не звал, вы были трудоустроены только по просьбе вашего молодого человека, который работал у нас до вашего трудоустройства», «однако у вас отсутствует профильное строительное или архитектурное образование, поэтому брали вас исключительно на решение сопутствующего рода мелких задач текущей деятельности компании» Действительно, сотрудника, о котором идет речь в комментарии, никто не звал в компанию, но и настоятельно никто не просился. Было изъявлено желание о взаимовыгодном сотрудничестве, которое вы поддержали в формате выполнения офисных задач, ориентированных на деятельность компании. Хотелось бы отметить комментарий: «по отсутствию профильного образования у устраиваемого сотрудника», ведь это исключительно риски... Далее →
-
В продолжении наблюдения и изменения Плюсы в работе 1) Недалеко от метро, без изменения 2) Тренажерный зал с бассейном за треть цены, без изменения, залы с раздевалками стали лучше 3) Общежитие без изменения, говорят условия улучшили и порядок навели 4) Хорошее место для начала трудовой деятельности, для мигрантов и беженцев (жилье дают сразу), без изменения 5) М. ген. дир., умный, но до руководителя не дорос (бесхребетный), что убрали вовремя, хорошо 1) Карьерный рост. Стали двигать, среди работяг прям чувствуется 2) ЗП и мотивация. Непонятно, и сдвиги есть, и вроде нет 3) Работают семейные кланы. И это в убыток самому предприятию. Здесь прям сдвинулось и обновилась кровь. Пример — Н. пашет прям, при этом без звездности и по-человечески со всеми. 4) Д. Плела втихую интриги против своего бывшего зама назначенного, а теперь сидит и весь свой потенциал направила на работу. 5) П. Стал генеральным и прям как генерал заработал, прям назначили под его потенциал. 6) А. со своим замом А. Схема рабочая и приносит свои плоды, офисный коллектив ещё бы обновить и прям цветок цвести бы начал 7) ОТТ маркетолог — это что-то недотраханное, туповатое и абсолютно не умеющее... Далее →