ГК Скаут: Низкая зарплата и неясные требования
HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает, каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно, они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает: «А что вы можете вообще?» и на этом общение заканчивается.
ЗП ниже рынка и серая, руководитель не знает, чего хочет от соискателя — хочет и программиста, и тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что они предлагают.
В общем, не понравилось и никому не советую..
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из офиса, приятные ребята в сервисе, большая кухня, удаленная работа. Далее →✗ Недостатки-Слабый руководитель -ЗП в конверте -понижение ЗП -понижение других плюшек -вечные отчеты за каждый час -большинство сотрудников перекидывают проблемы на друг друга -бесконечные созвоны, -бесполезные мотивационные выступления. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай да печеньки Далее →✗ НедостаткиСерая зп ниже рынка Вопросы на интервью типа «с кем живете, кто муж/жена, как учится ребёнок и т.д.». Не пойму, как это связано с компетенциями. HR знают заученный текст, и на этом всё. [Л.] спокойно перебивает, может грубо ответить. Какого-то роста или обучения HR обещают только на словах и то невнятно. Не скупитесь на белую зп и добрых HR. Далее →