ГК Фаворит моторс: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Что касается ИТ, отдел кадров, можете сколько угодно писать сказки про замечательные условия, про социалку, про белую ЗП и т.д. Опять ищете аж целого ведущего программиста. Куда ведущего? Пока не избавитесь от [П.] с [Е.] так и будете размещать вакансии с пустыми обещаниями, странно, что людей хватает так надолго. Все очевидно становится с первого дня, с первых минут. Вам бы вникнуть в ситуацию, но вы как обычно отвечаете, что не в курсе дела, что там происходит. Тогда ваша писанина еще более беспринципна, зачем вы обманываете людей размещая пустые вакансии, там все вранье от первого слова до последнего и вы это прекрасно знаете. Не вводите людей в заблуждение, тогда и оправдываться здесь не придется. И вообще, чего вы здесь забыли? Неужели вы думаете, что своими «положительными» фальшивыми отзывами вам удастся долго вводить людей в заблуждение? Вы ситуацию исправьте как сказал выше и она разрешится сама собой.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС в Москве (71 отзыв) →
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС: 71 отзыв →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Че там Малей, не устала рука, плечо ли не опухло писать хвалебные отзывы о самой чудесной компании(банальной помойке) на свете?...
Позвонила девушка HR менеджер и пригласила на работу менеджером по продаже авто. Все описала в радужных красках. На вопрос какая оплата --говорит оклад 30 тыс. руб. Спрашиваю и это все ? Она говорит ,приезжайте на собеседование и узнаете. Говорю --могу я услышать все предложение об оплате, а не выезжать туда --где не ясно , какое на самом деле предложение по зарплате. Она отвечает , что нужно прие...
Необходимо повысить зарплату, требования сделать более адекватными и соответствующими зарплате. Ввести премирование и убрать штрафы по каждой ерунде. Текучка кадров говорит о многом....
Необходимо изменить отношение руководства к сотрудникам. Скорее нужно сменить весь руководящий состав, чтобы выплаты были прозрачными, график стабильный, мотивация реальная, а требования адекватными. Соответственно уменьшится текучка кадров и улучшится качество работы и показатели, которых так стремится добиться руководство любыми способами....
Мало нематериально мотивации; Медленно распространяются важные новости. ...