ГК Фаворит моторс: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:То, что [Е.] ушел, если это так, конечно, это правильно и вполне справедливо, идеально бы его пнуть с «волчьим билетом». Пусть исчезнет навсегда и не всплывает, и все то [censored] что сделал другим пусть с собой заберет, убогое ничтожество. Только это проблему решит лишь отчасти. От [П.] избавьтесь также, для него развитие ИТ в плане 1С не имеет никакого значения, раз он держал такого «суперспециалиста». Он и сам как руководитель никакой. Плевать ему и на 1С и на все остальное. Проблема комплексная, и дело не только в черной зарплате, при нормальной организации проблем с кадрами, реальными специалистами, не возникает никогда. Так что, есть повод разобраться и навести порядок, и, наконец, понять, что о людях нужно реально думать и заботиться о них. Это к вопросу о «социалке», о которой так любят тут писать сотрудники отдела кадров.
-
✓ ПреимуществаИх мало, почти нет Попов сядь и поработай может быть в тг канале будешь показывать как честно твоя компания обманывает сотрудников, а не этот бред что ты транслируешь Далее →✗ НедостаткиЗарплату тебе будут выдавать частями, потому что у П. новый проект хаб музей (кажется, у тебя хаб в другом месте), относятся по-скотски, перекладывают ответственность друг на друга. Сидя в колл-центре, ты не понимаешь, куда соединять, зарплата мизерная, а просят много. П., ты пробовал зайти хоть раз в колл-центр и посмотреть в глаза людям, кому ты не платишь зарплату и гроши? К тебе будут относиться как к последнему скоту, а руководство вообще [censored] не понимает как и что. Обман чистой воды, свою же зарплату выпрашиваешь. Желаю тебе, П., не канал вести свой с бредом, который ты несешь и говорить за честность, которой нет. Очнись, твой бизнес сгнил вместе с тобой, и твои портреты уже не помогут, кузовной твой чего только поносного стоит. Далее →