ГК Хорошая Связь: отзыв сотрудника
Удобное расположение магазина
Недостатки:Работаю в компании уже 4 месяц, впечатления оставляют желать лучшего. Большое количество штрафов, если конечно разобраться то можно избежать, а также есть нелепые так как мне объяснили, что их могут удержать случайно. Так как наставник (менеджер по открытию) на торговой точке от слова совсем не пытается подсказывать новым сотрудникам и разбираться в сложных ситуациях, сотрудники сразу увольнялись. Да есть тренерский состав который дает Азы при обучении, но как правило ведь в практике только можно получить опыт и научиться, приходилось во всем копаться самостоятельно так как никому нет дела до моего развития.
При трудоустройстве было указано, что будет постоянный карьерный рост, будет обучение, но по факту расти некуда, нет свободных должностей.
Создавалась максимально дискомфортная атмосфера. Сам же менеджер по открытию, которого поставили на торговую точку наставником не соблюдал трудовой режим, приходил и уходил когда хотел, говорил о том что его сотрудники должны делать все за него, что представляло собой очень плохой пример новым сотрудникам. Штрафовал сотрудников за уход не вовремя, хотя сам нарушал график и говорил что так делать нельзя, что штрафуют за это всех кроме него самого.
Имея большой опыт работы в сети ритейлов, встречаю такое в первый раз. Очень разочаровался в данной компании и не советовал бы тут работать.
К сожалению за все время работы в компании из хорошего могу отметить только название.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ХОРОШАЯ СВЯЗЬ в Казани (1 отзыв) →
Работа в ХОРОШАЯ СВЯЗЬ: 26 отзывов →
Работа в Казани (3566 отзывов) →
Продавцы готовы на обман покупателей ради закрытия планов, чтобы не получать штрафы. Да-да их штрафуют, если планы не закрываются. Тренер вообще неадекватный, не дает никаких знаний, а только требует и рассказывает о том как когда-то он был таким крутым продавцом, а сейчас сидит в офисе) На собеседовании тебе говорят, что зп без потолка и все в твоих руках, что можно заработать 300к. По факту по...
Покупателей обманывают. Продавцы готовы на любые уловки, лишь бы закрыть планы, чтобы не получить штрафы (да, их штрафуют за то что не закрываются планы. Тренер из отдела обучения вообще наглый и сомневаюсь, что сидя в офисе чему-то научит. Не дает никакой ценной информации, а только требует и загоняет в стрессовые ситуации. Сомнительная компания, где тебе на собеседовании говорят одно, а по факту...
1) система штрафов. Можно получить штраф за ВСЁ, начиная от того, что нет бейджа и заканчивая тем, что 15 минут находишься в подсобке. Оклада нет, на собеседовании тебе скажут, что есть, но его нет. Жесткий недоштат во всех магазинах, из-за чего ты не можешь спланировать свой график. В итоге ты получаешь минимальную зп с максимальными штрафами. График работы с 10 до 22:00 и все время на ногах. Ра...
Работал Продавец-консультантом. Отношение как нечеловек, ты никто зовут тебя никак. Минимальная зп в Питере 25 000 руб. это закон. Для них закон не писан ты можешь первый месяц и получить 15 000 руб. Никто доплачивать не будет, это сто процентов. Чтобы работать в этом дербме, нужно обучение ещё пройти где просто нереальное количество разной не нужной информации. Потом 2 экзамена сдаёшь, а чтобы те...