ГКЛидер: отзыв сотрудника
Господа! Не ходите в эту шарагу, просто обдираловка. Пообещают что найдут работу, а сами?
деньги забрали и напичкали. Было такое годов в 2008 но в наше время, это нонсенс, я подореваю что это сеть мошенников ВАШ персонал это тоже имеет к лидеру отношение. Очень массивная атака на мозг.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте!Проработала в ив роше 2 года и вот что скажу… Зарплата здесь вообще не увеличивается! Очень много обязанностей и обучения, целый день на ногах! Планы специально делают такими, что их невозможно выполнить, в итоге вы проработали за «спасибо», которое вам никогда не скажут! Премий нет! Зато штрафы за тайного покупателя растут, каждый год! (штрафы незаконные), надо бы проверить трудовой инспекции всё! Директор вообще «слилась " с этого магазина, живет свою лучшую жизнь, а магазин на замдиректоре и консультантах полностью! Руководство ив роше, почему такой бардак по зарплате? Почему незаконные штрафы? Почему в праздники нет удвоение часов? Жадность? Проведите проверку! Далее →✗ НедостаткиЗарплаты нет, от слова совсем! Штрафы! Рабское отношение к сотрудникам! Далее →

