Главное управление МЧС России по РХ: невыплата зарплаты

25.02.2021 Черногорск

Номер дела: 2−269/2021 ~ М-2234/2020

Дата решения: 26.02.2021

Истец (заявитель): [А.] [В.] [Е.]

Ответчик: Главное управление МЧС России по РХ 

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Уникальный идентификатор дела

19rs0002−01−2020−003875−82

Р Е Ш Е Н И Е

(резолютивная часть в порядке части 1 статьи 2324

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации)

Именем Российской Федерации

г. Черногорск

26 февраля 2021 года Дело № 2−269/20201

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе судьи И.Р. [К.]

рассмотрел в порядке упрощенного производства гражданское дело по исковому заявлению [А.] [В.] [Е.] к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия о взыскании денежной компенсации за задержку выплат за сверхурочную работу, взысканных на основании решения Черногорского городского суда Республики Хакасия от 20.10.2020 по делу № 2−1510/2020, и денежной компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 232.1−232.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Удовлетворить исковые требования:

взыскать с Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия в пользу [А.] [В.] [Е.] 12 332 руб. 32 коп. денежной компенсации за задержку выплат за сверхурочную работу за период с 11.01.2019 по 26.02.2021, а также 1500 руб. денежной компенсации морального вреда.

Разъяснить сторонам, что в соответствии со статьей 232.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд составляет мотивированное решение по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы, представления.

Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу.

Мотивированное решение суда изготавливается в течение пяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, его представителя соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.Р. [К.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.05.2025 Москваведущий специалист💵 ЗП: 13438
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет! Совсем нет! «Старый» коллектив  — отставные вояки и бывшие менты. Стучат друг на друга, как на ритуале вуду — круглосуточно без перерыва на сон и обед. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кадровики — просто ужас. Такое ощущение, что их набирали из выпускников дурдома — по самому низкому уровню интеллекта. При увольнении выплачивают голый оклад. А оклад указывают, сами понимаете, — минималку по региону. Далее →
  • 30.06.2024 ИркутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильная зп раз в месяц (авансы не предусмотрены) Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно скотское отношение к своим сотрудникам со стороны начальника ГУ. В основном всех держат только в страхе, уважительное отношение отсутствует. В.С. просто худший начальник ГУ из всех, кто был до него. Иметь свое мнение — забудьте. Используют ресурсы для собственных целей, как например подарки кому-то из руководства. Также элементарно на местах нет достаточ оснащения, перед проверками Москвы или других органов в туалете конечно же появится бумага и мыло, а всё, что руководство не должно видеть -будет спрятано. Доходило даже до такого бреда, что одно из помещений закрыли гипсокартоном, покрасили в цвет стен. Переработки не оплачиваются, полагается, что берешь отгулы, но здесь уже твой начальник на месте этого не позволяет, либо это «забывается». В отпуск тоже не факт, что получится нормально сходить, в любой момент могут отозвать, заграницу не выпускают (даже ближние страны, как Абхазия) и это даже при условии, что нет допусков к гостайне. В других регионах по отзывам сотрудников такого беспредела нет, здесь же даже карты рапорт не примут, если пишешь, что планируешь выезд. Планировать что-либо с семьёй — забудьте. Премии выплачиваются по принципу свой-чужой. Те, кто действительно достоин наград могут ждать этого годами, но руководство... Далее →