Глобал фокус групп: Высокая текучесть кадров и обман с ЗП
Их больше. Во-первых, у начальства есть любимчики, и они друг друга прям целуют в [censored] не прикрыто. Во-вторых, это [censored] чистой воды, потому что есть мифическая акция, которую выплачивают раз в 3 месяца. Но старикам рассказывают каждый раз, что они УЖЕ победители, и для того чтобы получить вознаграждение, надо купить товар на сумму, которую может поиметь с человека оператор. И это все может до бесконечности продолжаться, причем выплачивается сумма меньше, чем человек «выиграл». В-третьих, твоя зп — это почасовка в радиусе от 8-10к + плюс бонусы за посылки, которые ты должен каждый день звонить и терроризировать клиентов. А еще тебе постоянно выносят мозг по каким-то небылицам и штрафуют тоже. В итоге твоя ЗП даже меньше, чем у церковной мыши. Вообщем, не рекомендую абсолютно. Если бы раньше не почитала отзывы и не обратила внимания, что после 5 дней обучения и 2х дней практики меня уже звали заключать контракт, то щас бы меня это насторожило. А еще в компании постоянно меняются люди, тупо перевалочная база. Поэтому, ребят, если вы в душе стервоза (это касается и Ж и М), то идите смело. Для тех, кто с принципами и совестью делать тут нечего и даже не думайте, что вы привыкнете и т.д. и т.п. Как только выкупили, что это, сразу уходите. А если вы уже решили попробовать, то обратите внимание, что будет вам говорить HR и что будут говорить на обучении. ЭТО абсолютно совсем разное. А! И еще виксированная ЗП будет приходить на карту, а черный налик будут в конвертиках вам выдавать. Я работала в офисе на Вокзальной, ул. Сурикова 3а, этаж 6. Если ваша бабушка или мама, или дедушка, папа участвовали в розыгрыше 7 бажань, Народный Шанс, УкрТорг или Счастливый Дом, то вы знаете, куда идти бить морду ;))))).
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

