Глория Джинс: отзыв сотрудника

02.06.2019 Энгельс

Для себя я уяснила одно, если и существует ад на земле, то это работа в крупных торговых сетях, где вы просто будете рабочей силой, расходным материалом из которого попытаются выжать всё по максимуму, силы и время, нервы… и всё это за копеечную зарплату.

Gloria Jeans тому не исключение!

Не знаю как я там продержалась пол года, но за это время сменился полностью весь персонал, продавцы консультанты, кассиры и даже один администратор. И это всего за пол года. Люди просто бегут оттуда, текучка ужасная, условия ужасные, требования заоблачные, зарплата унизительная. В основном там работают студенты, потому что только они могут согласиться на эти адские условия, но даже они приступая к работе понимают куда попали и бегут оттуда.

Начнём с собеседования, как впрочем и везде, вам будут лить в уши о лояльной корпоративной политике данной компании, о карьерном росте, достойной заработной плате и прочих благах. Но на деле всё это окажется не более чем словами и приманкой. После, вас пригласят на бесплатную трёхдневную стажировку, которую вам не будут оплачивать. Три дня вы будете отрабатывать 12 часовую смену на ногах за спасибо, после чего вас скорее всего возьмут, поскольку текучка бешеная. Но весь ад будет только впереди.

График: Постепенно вы поймёте, что условия, на которых вы пришли туда работать стремительно и неизбежно меняются (В моём случае это была 12 часовая смена 2×2) выходные начнут урезаться, рабочие дни добавляться и в одно прекрасное утро вы проснётесь и поймёте что у вас всего один выходной в неделю, в редком случае — два. Когда вы спросите почему ваш график стал 3×1, вам скажут что это в связи с нехваткой персонала и нужно потерпеть, но как нам уже известно, текучка бешенная и терпеть вы будете постоянно.

Смена: Это вообще отдельная тема, вы скот, биоматериал, поэтому выжымать с вас будут все силы до последней капли, приходить вы должны за час до открытия, уходить через час, полтора после закрытия, пока не уберёте магазин. Это время вам никто не оплатит, будьте готовы ежедневно, бесплатно дарить 2 часа своей жизни, этому магазину. И вишенка на торте так называемые «Ночные смены», то есть, вы приходите на работу в 9 утра одного дня, уходите домой в 3−4-5−6 часов утра следующего дня, в итоге 18−20 часов на ногах, без отдыха, с одним обедом! Как вам такие перспективы?!

Учитывая всё вышенаписанное забудьте про личную жизнь, друзей, хобби, увлечения, у вас не будет на это времени и сил, вы скот и раб, а у рабов личной жизни быть не должно. У вас будут силы только поспать, после чего, проснувшись, вам придётся возвращаться назад в этот ад.

Вы пришли устраиваться кассиром, продавцом, консультантом, забудьте! Для Глории Джинс вы универсальный работник и должны будете выполнять всё.

Плюс ко всему, в свой единственный выходной вы должны будете мониторить группу в ватсапе или в вайбере, в которую вас непременно добавят, группу, в которую, ежедневно будут слать десятки сообщений вплоть до глубокой ночи. Чеки, планы, упрёки, требования, фото новой коллекции, глупые мотивационные видео. И всё это вы обязаны посмотреть, тратя на это своё и без того не большое свободное время, потому что утром вас будут спрашивать.

Ну и закончим утренней планёркой, на которой вам будут выносить мозг, требуя увеличения плана продаж, увеличения показателей ЮПиТи и прочей корпоративной ересью.

Итог: Не рекомендую эту контору никому, даже как подработку или временную работу. Я попыталась подробно описать работу в этой компании и предупредить вас, а там уже делайте выводы сами. Мой вам совет, видите объявление Глории Джинс, тут же закрывайте его и ищите действительно достойную работу. Уважайте в первую очередь себя и не позволяйте работодателям так вас эксплуатировать и к себе относиться, возможно тогда на нашем рынке труда что-то и изменится.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.08.2025 Архангельскпродавец-консультант👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление Удобное расположение Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
  • 10.07.2025 Абаканкассир👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Нагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →