ГНП сеть: Неизвестность обязанностей и хаос в работе

Преимущества:

Их нет нет. Не рекомендую компанию.

Недостатки:

Работала в отделе снабжения руководителя [М.] Н. С самого начала на собеседовании мне не понравилось, особо не хотел объяснять, что делать, или сам не знает толком. Объем работы очень большой и не понятен, так как он сам не понимает, что делает, говорит: «Спроси у девочек и все». Потом начинает спрашивать, чего не объяснил, типа: «Сделала или нет?» О просьбе помочь в ответ «ты должна все знать, раз пришла сюда работать». Это капец! Я работала до этого в Транснефти, но так сложилось, уволилась в связи с семейными обстоятельствами и «временно не работала», потом места не было. Такого бардака и пофигизме еще не видела нигде. Как вообще может так работать такая организация ГНП Сеть Газпрома, если работу сами руководители не знают..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.05.2023 Санкт-ПетербургГлавный экономист
    ✓ Преимущества
    Белая зп, стабильно, на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    ЗП в регионале ниже рынка, нет коммуникации между сотрудниками администрации и ОП, раньше такого не было. Со сменой руководства к рядовым сотрудникам стали неуважительно относиться! Удивительно, как можно было назначить начальником отдела персонала такого неквалифицированного человека. Грубая, невоспитанная, может себе позволить начать разговор с вопроса: «А вы знаете, кто я такая?» Ну, мягко говоря, странно, это не профессионально. Отдел персонала — это лицо компании, а начальник отдела портит это лицо! Надеюсь, этот отзыв увидит директор и примет меры! Далее →
  • 06.03.2023 Санкт-Петербургспециалист
    ✓ Преимущества
    Стабильная зп. Адекватный Ген Директор. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Слабая команда руководящего состава. Заместители Генерального Директора, особенно женский пол, абсолютно не умеют себя вести, не соблюдают корпоративную этику организации. Ощущение, что-либо климакс накрыл, либо с головой проблемы. Не соблюдают сроки, все делают медленно очень. Никакой четкости, ясности в этой организации нет. Отсюда от ЗГД и идет текучка остальных кадров. Работать не возможно, опять же из-за самой атмосферы в коллективе. Как говорят, рыба гниет с головы. Далее →