ГНЦ НИОПИК, ФГУП: отзыв сотрудника
Добрый день. Интересно было читать предыдущий отзыв, как за время собеседования соискатель понял всю суть. Дополню как человек, отработавший не один десяток лет в НИОПИКе. Новое руководство ладно не знает что такое химическое производство (они раньше только перепродавали в офисе), но и даже не хочет понять. Можете представить такой же неадекват, как у Дубровской на химическом предприятии? Практически всех опытных и грамотных сотрудников убрали. Пришли новые, но обучать их тонкостям (которых в химии миллион) не кому. Одно дело отдел продаж (при всем уважении), но другое дело вредное химическое производство из веществ 2 класса опасности при непрерывной 3 сменной работе с соблюдением всех правил охраны труда… Естественно пошел брак и его будет только больше.
Вот для примера. Помимо изготовления есть цех утилизации отходов (печь сжигания). На ней работал единственный квалифицированный сотрудник. У него пошел конфликт с руководством. Они ему:"Почему печь не работает, нет дыма?»
Он «Это говорит об отлаженном процессе полного сгорания».
Но это руководство даже не хотело понимать. Он какое-то время бросал в печь куски резины для черного дыма для начальства. Но в итоге его выжили, не доплачивая зп. Теперь сами не знают как сжигать и где найти специалиста.
Вообще завод долгие годы работал при разных руководителях и все, кроме последней-Мельниченко А. П. ценили опыт и знания. И клиенты знали именно качество продукции ниопика. Это и изготовление, и ОТК, и лаборатории и отлаженное снабжение и бухгалтерию. И вот всех компетентных сотрудников, профессионалов своего дела убрали.
-
Хочу сказать всем, кто принял решение проходить собеседование в отдел продаж в эту организацию — обходите ЕЁ стороной. Расскажу о своём опыте собеседования на должность «Управляющий сектором новых продаж». Перед тем, как откликнуться на вакансию — обязательное требование на сайте hh.ru заполнить кейс. Потратил 20 мин. времени, с мыслью, что по всей видимости это серьёзная организация, если уже на этом этапе дают небольшой кейс в работу. Через день получил приглашение, созвонились и договорились о встрече. В назначенное время подъехал по указанному адресу. Сказать, что ужаснулся — ничего не сказать: древнее двухэтажное здание времён СССР 50-х годов, двор страшный, огорожен полуразвалившимся забором, картина — мрак. Захожу на первый этаж — совдепия продолжается. Жду. Выходит HR [Д.] [Е.] [Е.] с каменным лицом (простите, пишу как есть, это сразу бросилось в глаза) и мы проходим в комнату для собеседования (это даже не кабинет, а именно комната — стол, стул и 4 покрашенные стены, как в казарме). Сразу скажу, что собеседование длилось 30 мин. Первые 15 мин. я отвечал на вопросы, понимая, что с моим резюме HR даже не удосужилась внимательно ознакомиться, оставшиеся 15 мин. уже говорила она сама. Рассказывала, что у них всё плохо, что работают в хаосе,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы. Условия труда кошмарные. Все оборудование с советских времен. В развитие фирмы не вкладывают деньги. Экономят на всем. Руководство состоит из своих, приведенных [М.] А.П. друзей и знакомых. Это люди без должного образования и опыта. Навешивают на сотрудников кучу других обязанностей — заставляют убирать территорию, оставаться после работы — и все это без твоего согласия, грозят сразу уволить. Ни инвентаря, ни инструмента нормального нет. Перчатки приносим сами из дома! Территория завода огромная и неухоженная. Сотрудники увольняются толпами и отделами, остались только пенсионеры и местные жители. Зарплаты чуть больше МРОТ! Обещают повышение, но не делают, а кому сделали, то на 1−2 т.р. Не советую никому идти сюда — зря потраченное время и нервы. Далее →