Голд 585: отзыв сотрудника
Хочу поделиться впечатлением о данной компании. Ад кромешный вранья и тупости несусветной! Была только лишь на стажировке и мне этого вполне хватило! Кстати стажировался вы будете бесплатно, и во время стажировки вам никто ничего толком не сможет рассказать и показать, не все конечно, но в основном там работают девочки, которые походу сами ничего не знают чтоб научить. Зато за время стажировки я узнала, кто кого ненавидит, кто разводится, кто женится, кто пойдёт первый кушать и курить.
Про несправедливость и адекватность управляющих, которые могут наорать не за что. Про заработную плату сказали так: чтоб её получить будешь приходить к 8, в 10 уходить, не в 9 как положенного, а в лучшем случае в 10, и то не факт, что получишь, потому что штрафы за видеонаблюдение приходят да и управляющая может придумать штраф за что-нибудь. Ну и ревизия и прочая фигня, как мойка полов персооналом не оплачиваются!
Про какие-то обучения во время работы еще рассказывали, тут точно ничего сказать немогу, но сам факт что «во время работы» пугает. Проверить всю правду слов вы сможете только сами!
Всем удачи и хорошей работы.
P. S. Почитать о этой компании и их работе только в других городах можно на этом сайте, там много интересного.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
Лраео
22.09.2025 04:20
ничего не изменилось , как была шарашкой так и осталась