ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ КАЗНАЧЕЙСЬКОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ У М.КИЄВІ: невыплата зарплаты
Єдиний унікальний номер 341/163/19
Номер провадження 2/341/47/20
рішення
іменем україни
03 березня 2020 року місто [Г.]
Галицький районний суд Івано-Франківської області в складі
головуючого-судді Гаполяка Т.В.
cекретаря судового засідання Ворох З.Д.,
розглянувши цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» про стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, невиплаченої премії за роботу в позаурочний час, заробітної плати за роботу в позаурочний час,
встановив:
Зважаючи на складність справи, з урахуванням положень частини 6 статті 259, частини 1 статті 268 ЦПК України, суд вважає за необхідне проголосити вступну та резолютивну частини рішення. Складання повного рішення суду відкласти на строк не більш як десять днів.
Керуючись частиною 6 статті 259, частиною 1 статті 268 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 (зареєстроване та фактичне місце проживання якого за адресою: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» (місцезнаходження якого за адресою: вул. Козельницька, 15, м. Львів, 79026, ідентифікаційний код 23269555) про стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, невиплаченої премії за роботу в позаурочний час, заробітної плати за роботу в позаурочний час
— задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» на користь особа_1 5 680 (п`ять тисяч шістсот вісімдесят) гривень 50 копійок заробітної плату за 56, 5 годин надурочних робіт.
В позові особа_1 до Акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» в частині вимог стягнути:
— 38 205 гривень 30 копійок вихідної допомоги;
— 11 535 гривень 66 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку;
— 455 гривень невиплаченої премії за роботу в позаурочний час,
— відмовити.
Стягнути з Акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» 768 (сімсот шістдесят вісім) гривень 20 копійок судового збору, які зарахувати на рахунок ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, ua908999980313111256000026001, код за єдрпоу 37993783, банк отримувача: казначейство України, код класифікації доходів бюджету22030106.
Рішення може бути оскаржене до Івано-Франківського апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подачі в 30-ти денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії.
Суддя: Т. В. Гаполяк
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
