Гомельский кожвен диспансер: Негативная атмосфера и организационные проблемы
Нет
Недостатки:Пришлось поработать в данной организации несколько месяцев. Спасибо Богу, что получилось уволиться, больше я бы не смогла. Работала в отделении платных услуг. При устройстве на работу женщина главврач показалась весьма властной женщиной среди кучи наград на стенах за ее заслуги (тоже весьма спорный вопрос).
Атмосфера очень недружелюбная, и это очень ощущается. Обещают испытательный срок 3 месяца и работу по контракту. В отделении платных услуг полный треш. Работа не организована. Каждый валит друг на друга. Женщина медрегистратор просто всех сливает главной. Где был, что ел, сколько пописал, с кем говорил, как обслужил. Ей, наверно, доплачивают за это (слухи были).
Людей брать не хотят, мамы с детьми им не нужны, т.к. больничные постоянные. Работать некому. Постоянные крики со стороны главврача, не так сделали, не ту сумму вбили, не так распечатали. Мое увольнение вообще прошло в окне регистратуры. Она появилась ниоткуда и сказала, что я ее не устраиваю и не справляюсь со своими обязанностями, и я должна знать все фамилии сотрудников, даже девичьи (т.к. до этого я не назвала фамилию медрега).
В общем, полный треш, коллектив гниль, друг на друга валят, даже не отворачиваются, прям при тебе тебя же поливают грязью. Я такая не одна, все, кто бежали оттуда, перекрестились. Вообще складывается впечатление, что держит главврача чья-то волосатая рука, иначе она творит, что хочет. Это не руководитель (все ее награды и заслуги липа) в первую очередь, надо быть человечным и не настраивать коллектив друг против друга.
Не советую никому туда попасть.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Гомеле (25 отзывов) →
- 🏥 Отзывы о работе медицинским регистратором в Гомеле (1 отзыв) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (568 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрадообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →
