ГОСТдеталь, ТСК "Автомобильный": отзыв сотрудника

ГОСТдеталь, ГОСТсервис, ТСК Автомобильный он же Автолюбитель и ИП Большаков и еще кем он только не бывает.

Речь идет о фирме в целом, проработав там определенное время (уже как несколько месяцев там не работаю, чему крайне рад), стало понятно что организация еще те мошенники.

1.Продажа не через кассовый аппарат (ну это налоговой интересно будет), уменьшение стоимости услуг по договору, по факту большая сумма должна быть.

2.Вышестоящие руководители которые официально получают 8000, по факту за 40 000 запросто переваливает, а работники еле дотягивают до 50 % от зарплаты которую им обещали, так еще все на них и вешают.

3.Процедура увольнения-одной замечательной особе из отделов кадров допустимо ПО своему желанию увольнять сотрудника, не понравилась как ступил на порог, уволен.

И про отдел кадров так же отдельный разговор. Штрафы появляются и утверждаются каждый день, зато как они нарушают, все мимо проходит. Пример-штраф за то что поставил личную машину на территории 1000 рублей, но ее же солярис стоит почти каждый день. Начните с себя.

поверьте,при увольнении зарплаты ВЫ НЕ УВИДИТЕ (только то, что в договоре, а это в районе 6000−8000,какая сумма сейчас не знаю).

4.Специалисты. Такой штаб их был, но их там не ценят, им проще нанимать новых и три месяца им заливать какая хорошая «конторка»,а потом и их выжимать. Поэтому если вы реально разбираетесь, не тратьте свое время ребят.

5.Товара нет, все на работника, в принципе правильно, НО! не разобравшись в ситуации, все по барабану, лишь бы использовать по полной, но заплатив минимум.

Благо коллектив (активных продаж) более менее сплоченный… был насколько помниться, сейчас не знаю.

Но начальники быстро стравят как дворовых собак. Что такое выходной?"Выходнооооой,ты где? А тебя нету».

Отдельная тема про обучение. Оно есть (хоть что-то бесплатно, ну почти…).Обучили Вас чему то за 10 минут, взяли расписку что прошел обучение и готовьтесь, ни кого не волнует что не поняли или допустили ошибку, косяк по вешают в виде любимых штрафов.

Для потребителей-вы тут не при чем, но в пункте 4 вы понимаете почему вы оказываетесь недовольны, но помимо этого, работникам поутру выносят мозг и о хорошем настроении речи нет. Работников не надо винить, они не виноваты что вышестоящие просто ***.Помню очень грамотных специалистов которые могли в одиночку тянуть магазин, но увы, у нас ума хватило уйти, а ребят которые там очень жалко, молодые еще и клюнули на слова «карьерный рост»,"реализуете себя»,"достойная зарплата и отношение».

Заходил в сентября 2015,все измотаны, еле что соображают… поверьте,если вы спросите один на один стоит или нет тратить нервы, он вам ответит-«беги от сюда и не смотрю в эту сторону».

Подведем итог-работников мешают с грязью и они всегда крайние, даже за ошибки вышестоящих.

Кадровая мозг запудрит так, что должны будите.

Увольнение это целый обряд и без психолога и юриста будет крайне трудно.

Всем на все фиолетово.

Карьерного роста почти нет.

Знающих и не молчаливых не любят.

Приготовитесь к зарплате в 8000 максимум.

Обещают каждый день золотые горы.

Работаю в той же сфере у конкурентов и поверьте, не пожалел ни секунды.