"Гостеатр": отзыв сотрудника

Кто смотрел фильм «Волк с Уолл-Стрит», тот будет первую неделю только удивляться и восхищаться)

Затем такой сценарий:

Все кто идет на должность помощника руководителя- расслабтесь!

Это не большой офис, разделенный стеклянной перегородкой. За стеклом — «управляющие» а перед ним — собственно то, чем вы будете заниматься- сотовый телефон и листы с номерами телефонов. Ваша миссия продавать билеты. В туалет по одному, т.к. А.С. может закоыть дверь в офис на ключ. Поесть — по одному. Просто так не выйдешь- карточная система. Никто никого не выпускает. Общаться с «коллегами» нельзя, телефоны нужно сдавать. Короче, как в тюрьме.

Сначала первые пару дней нужно звонить и вымогать телефоны личные директоров фирм и магазинов, а потом продавать им билеты.

Оклада нет! Исключительно процент от продажи.

У Вас не должно быть личной жизни, т.к. мне обещали график с 9 до 18:00. А потом на меня начинали наезжать, почему я уезжаю домой. Я замужем, у меня есть дети. Эта работа не для таких как я. Эта работа для тех, кому нечего терять! Круто то, что ты можешь собрать вещи и переехать к другому офису) Так что Всем удачи счастливого пути!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ГОСТЕАТР в Воронеже (5 отзывов) →

Работа в ГОСТЕАТР: 19 отзывов →

Работа в Воронеже (4315 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Гостеатр
Санкт-Петербург | 12.12.2019

Большое количество негативных отзывов о компании понятно. Они здесь только от тех, кто приходил на позицию менеджеров по продажам. Компания молодая и находится на стадии активного роста. На рынке труда все знают, что набрать менеджеров по активным холодным продажам не просто, даже для крупных компаний с развитой корпоративной культурой и достойным окладом, так как эта работа требует терпения и стр...

Гостеатр
Санкт-Петербург | 13.11.2019

Руководитель частенько нецензурно на кого то орет в самом офисе или по телефону, и понятно что орет не потомучто так надо, а потомучто он просто психически не уровновешен и нормально и адекватно говорить просто не умеет.Его секретари хамят и огрызаются в ответ этому же руководителю когда он делает им замечания,и принижают стажёров если те в чем-то не соображают - не знают офисных программ или ещё ...

Гостеатр
Санкт-Петербург | 15.06.2019

Второго дня обучения не было, т.к. я не сумасшедший, чтобы работать на такое быдло-начальство. Почему так грубо окрестил их? Все просто: отрицательные отзывы других соискателей абсолютно верны, хотя есть еще один немаловажный пункт... Представьте, вы пришли устраиваться на работу, проходите день стажировки и понимаете, что такая соковыжималка вам не подходит, как вдруг в конце рабочего дня этот та...

Гостеатр
Ижевск | 23.05.2019

Зарплата разочаровывает. Хотелось больше, но пока выходит 1000-1500 за почти полный рабочий день, а хотелось бы, конечно, больше. Понятно, что все зависит от меся прежде всего, но если на новый уровень не выйду за короткое время, то придется искать новую работу....

Гостеатр
Санкт-Петербург | 21.05.2019

Выплата за стажировку только после ее окончания и при условиии подписания договора на дальнейшую работу. Если о дальнейшей работе вы с руководителем не договариваетесь (не подошли друг другу так сказать), то денег скорее всего не получите, т.е. зря проходите 10 дней. Поэтому собственно от стажировки я и отказалась....