гостиница Park Inn: отзыв сотрудника
В гостинице Парк Инн Волгоград новый управляющий [С.] [А.] [В.] это беспринципный человек под управлением которого работать практически не возможно. Я согласна дословно с бывшим работником гостиницы Red Stars, чей отзыв я полностью комментирую в адрес этого человека. «Проработала в этом отеле довольно долго, были и плюсы и минусы. Вообще коллектив очень хороший, в отеле работать приятно: дружеская уютная атмосфера, служебное 3-х разовое питание (для меня это, лично, большой плюс).
Но все хорошие качества отеля меркнут на фоне директора Созиной А. В. Такого директора еще нужно поискать! Когда ее брали в отель новым ген.диром, одним из условий собственников было то, чтобы она создала коллектив, в котором каждый работник был бы взаимозаменяем, чтобы все работали еще сплоченнее и лучше. Она, видимо, поняла эту задачу по своему. Я не представляю, как можно добиться сплоченности, когда заставляешь писать друг на друга докладные, это, видимо, какой-то супер новый способ сплочения коллектива.
Ей ничего не стоит наорать на тебя при гостях, даже на букинге об этом есть отзыв! Люди были в шоке, что она при гостях орет на сотрудника
Сколько бы ты ни старался, не жди поощрения, она всегда всем недовольна. Даже если ты приходишь на работу раньше, задерживаешься на два часа каждый день и знаешь три языка-она будет считать тебя ужасным сотрудником и орать, орать, орать.
Она очень любит упоминать свой опыт работы в Астории (17 лет! Но, видимо, ее оттуда выгнали, раз она спустилась до 4х звезд) и то, что она наконец стала генеральным директором! (я здесь генеральный директор, а не ты, так что заткнись и делай)
Это не лидер, а настоящий рабовладелец
Так же любит брать штрафы за любой проступок.
В общем, это ужасный человек. Я не знаю, как она вообще существует по жизни.
Только из-за нее я ушла из этого отеля, так как не было больше сил терпеть ее издевки
В общем, если думаете идти сюда работать, то только в ночную смену администратором, так как ночная смена ее не видит почти. А так, достается всем отделам: и фронт-офису и бухгалтерии и отделу бронирования, всем.
Когда она только пришла сюда работать, сменился почти весь коллектив. Думаю, стоит задуматься после такого»
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →