Гостиница достар алем: отзыв сотрудника

25.12.2018 Караганда

Главный бухгалтер и его подчиненные не выдают зарплату работникам, а сами тем временем идут на корпоратив который стоит не мало, А простым рабочим не могут выдать зарплату почему люди должны выпрашивать свои зарплаты куда смотрит начальство!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 52500

 

Комментарии (1)

Главный бухгалтер и его подчиненные не выдают зарплату работникам а сами тем временем идут на корпоратив который стоит не мало А простым рабочим не могу выдать зарплату почему люди должны выпрашивать свои зарплаты куда смотрит начальство

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 21.03.2025 Карагандараспиловщик💵 ЗП: 100000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют напроч Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
  • 01.12.2024 Карагандаоператор call центра💵 ЗП: 100000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →