Гостиница Украина: Проблемы с чистотой и обслуживанием в столовой.
Зарплата, время на обед.
Недостатки:Армяне диктуют правила в столовой, ещё и на кухне насмешили. Если я буду гонять чаи, как армяне, и ходить в одежде на территории кухни, вы у меня голые и голодные ходить будете. На ремонт оборудования запасные части денег зажали. Обслуживание оборудования элементарных резинок делалось по износу лет 10 назад, плитка элементарно не доделана, везде заплатки и косяки. Продукты поставщики привозят [censored]. Работать отвратительно и омерзительно! Никакого СанПиНа на данном предприятии нет! Стулья от рук настолько заляпаны в одних и тех же местах, прямое впечатление уборки раз в год!
Ребята, а вы там это, носки случайно в мясной азу для вкуса не добавляете?!
Это вам искренний отзыв бывшего сотрудника. Такой грязной столовой тюфу ещё не видела, не знаю, что там делают, для того чтобы так все [censored]. Тараканы везде! Блевать тянет. Начальство денег, похоже, ни на что не выделяет и работает на авось и так сойдёт.
- 👉 Работа в ГОСТИНИЦА УКРАИНА в Москве (9 отзывов) →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Москве (96 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место, форму дают и стирают, кормят 2 раз, зарплату дают вовремя на карту и на кассу Далее →✗ Недостатки[Н.] много один человек столько не выдержит делать, и выходной не дают, ходишь, просишь, умоляешь, чтобы выходной уйти. Все уходят на какое-то задание, в номерах горничных мало остается. Руки, ноги, спина сильно болеть стали от такой нагрузки. Руководитель 8 этаж кричит все время. Супервайзер Луба унижает и говорит, что я какашка, и Гуля, ее подружка, такая же, только по телефону говорят и гадают. Сами сидят целый день 17 этаж. Уходить не хотела, так работать нельзя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее месторасположение. Далее →✗ НедостаткиХотел отметить недобросовестную работу HR. Пригласили на собеседование, но обратной связи так и не дождался, хотя клятвенно обещали! Если на этом этапе такое неуважение, то и при трудоустройстве ничего хорошего, вероятно, ждать не следует. Уважаемый HR, цените наше время, надо всё-таки информировать людей, пусть даже и ответ «нет». Далее →