Государственная страховая компания Югория: отзыв сотрудника
О недостатках этой компании можно говорить часами.
Стоит начать с того, что обещали зарплату на 5т больше, но по причине того, что директор не знает какую зп у него получают подчинённые озвучивает её больше. Обещали каждый месяц премии, за пол года работы ни одной премии не было выплачено, и каждый раз новые условия, чтобы эту премию получить (то необходимо выполнить план, как только его выполнишь сразу говорят что для получения премии этого не достаточно, нужно сделать продаж на 1 млн-цифра для этой компании неподьемная) зарплата выходит 26т, стоит отметить что вся белая (хотя обещали от 35 т минимум)
Организации в этой компании нет! Это основной минус! Все через одно место.никто ни за что ни отвечает, свои обязанности не делают, спихивают их на других. Если обращаешься за помощью к вышестоящим то они запросто тебя пошлют и скажут чтобы разбирались сами. Это в том случае если они соизволит тебе ответить. Ответа можно ждать неделями.
На собеседование говорят одно, а по факту происходит совсем другое.обещали один периметр обязанностей, в итоге выполняешь обязанностей за три вакансии.
Каждый день вынос мозга со стороны руководства.
Это компания которая пытается захватить рынок страхования, но при этом берет только безубыточных клиентов. (По их мнению).
Программа постоянно зависает.
Если Вы хотите бороться с трудностями каждый день, то Вам сюда.
Основная проблема — то что тебя здесь не слышат.
Не рекомендую сюда устраиваться
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ЮГОРИЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ЮГОРИЯ: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Спасибо, за обратную связь! Критика всегда полезна, она влияет на качественные изменения и все изменения начинаются с себя. В Компании 3 года, достойная Компания и условия для работы. Да, временами тяжело, но по силам (в любых продажах не легко, это нужно понимать) Обещания Компания и руководители держат, в ответ и сотрудник должен все договорённости и обещания держать-это тоже нужно понимать. Сильная, дружная команда. Современный офис, 5-7 мин пешком от метро Московские ворота. Понятный KPI, официально- ТД, белая зп, бонусы за результат, обучение, карьерный рост(включая по РФ) и тд Если думаете стоит или нет Приходите и сформируйте своё мнение пр. Лиговский 266 Буду рад познакомить Вас с Компанией ГСК Югория и филиалом в г. Санкт-Петербург [К.] [М.]
Отсутствие ДМС, годовых премий. Не адекватные руководители в частности директор филиала Г**** Л. П. не образованная, не воспитанная, агрессивная. То против прививок орет, но сама заставляет сотрудников сделать, что бы план по привитым выполнить, то орет лозунги против СВО, хоть выходи из кабинета, что б с ней не арестовали, легко в истерике начинает швыряться канцелярией. Страшный человек! Рада, ч...
Звонок от эйчара (или рекрутера), высветился номер телефона с кодом Ханты-Мансийска. Стандартное начало - нашли резюме на хэхэ, у нас есть вакансия, хотим пригласить. Естественно, я стала задавать вопросы - что за вакансия, какой функционал? Девушка, судя по всему, стала "с листа" Зачитывать описание вакансии, всё фразы довольно общие (организовывать взаимодействие, обеспечивать выполнение и т....
У компании явный план по собеседованиям. Вам 2 часа буду задавать вопросы и просить показать примеры исходного кода, что в итоге кончится ничем. Обратную связь по сути не дают. «Мы решили пока вас не брать». Ни причин ничего.Просто [censored] Просто план по собеседованиям. Нанимать никого не собираются.Пишу это потому что я не первый такой....
Абсолютный не профессионализм HR [А.] Не знает сама, что спрашивает. Не может отличить методику от метода. Задаёт абсолютно не компетентные вопросы. Забыла тут же, что спросила. Не умеет общаться с соискателями. В такой команде точно не хочется работать. В чёрный список сразу же. С первого вопроса) я такого ни разу не встречала....
Так и не получила обратной связи после финального собеседования хотя прошло более 2 недель, HR на звонки не отвечает. Не рекомендую терять время на общение с компанией, т.к. помимо отсутствия ОС, резюме рассматривает долго, бюрократия, и отсутствие бонусов в виде премии - только оклад....
Константин Малков
18.03.2021 00:43