Государственной бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми"Воркутинская больница скорой медицинской помощи": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2764/2022 ~ М-2932/2022

Дата решения: 05.12.2022

Дата вступления в силу: 13.01.2023

Истец (заявитель): [А.] [Л.] [В.]

Ответчик: Государственной бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми"Воркутинская больница скорой медицинской помощи"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

11rs0002-01-2022-003782-11

решение

Именем Российской Федерации

г.Воркута

5 декабря 2022 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи [М.] Е.В.,

при секретаре судебного заседания [И.] Т.М.,

с участием помощника прокурора г. Воркуты Авсециной о.о.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2764/2022 по исковому заявлению прокурора г. Воркуты Республики Коми в интересах [А.] Л.В. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» о взыскании задолженности по выплатам стимулирующего характера с учетом денежной компенсации и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор г. Воркуты Республики Коми обратился в суд в интересах [А.] Л.В. обратился с иском Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» (далее ГБУЗ РК «вбсмп») о взыскании задолженности по выплате стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, а также расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска в связи с непосредственным участием в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция «covid-19» в размере 140229 руб., компенсации за задержку указанных выплат, денежной компенсации морального вреда в размере 1000 руб.

В обоснование иска указано, что у ГБУЗ РК «вбсмп» перед истцом образовалась задолженность по выплатам стимулирующего характера в сумме 140229 руб., которая подлежит взысканию с учетом компенсации за задержку ее выплаты. В результате нарушения трудовых прав истца ей причинены нравственные и физические страдания, поскольку длительное неполучение заработной платы в полном объеме не позволило ей надлежащим образом организовывать время отдыха, содержать свою семью.

Истец в судебное заседание не явилась. О месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. До судебного заседания представил отзыв на иск, в котором указал, что задолженность по выплатам стимулирующего характера в сумме 140229 руб. истцу выплачена в полном объеме, в связи с чем в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело при имеющей явке.

Помощник прокурора в судебном заседании г. Воркуты в судебном заседании исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда поддержала, в связи с добровольной выплатой ответчиком задолженности по выплатам стимулирующего характера, не настаивала на удовлетворении остальных исковых требований.

Выслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Соответственно, заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) может включать в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты. Компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение названных выплат в состав заработной платы обусловлено наличием таких факторов (производственных, климатических и т.п.), которые характеризуют трудовую деятельность работника.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

[А.] Л.В. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «вбсмп» на основании Трудового договора от 23.10.2012 в должности рентгенлаборанта отделения лучевой диагностики.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19» и постановления Правительства Российской Федерации от 02.02.2020 № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» [А.] Л.В. производились выплаты стимулирующего характера, что не оспаривается ответчиком.

Как следует из справки заместителя главного бухгалтера ГБУЗ РК «вбсмп», по состоянию на 08.09.2022 общая сумма задолженности перед [А.] Л.В. по выплатам стимулирующего характера составляет 142229 руб.

Расчетными листками истца за октябрь 2022 года, реестрами от 12.10.2022 ... и платежными поручениями от 26.10.2022, 27.10.2022 подтверждается перечисление [А.] Л.В. выплат стимулирующего характера в размере 142229 руб. (35681, 25 руб. и 106547, 75 руб.) и компенсации за задержку их выплаты в размере 38945, 21 руб.

Таким образом, судом достоверно установлено, что задолженность перед [А.] Л.В. по выплатам стимулирующего характера погашена в полном объеме с учетом компенсации за задержку ее выплаты, рассчитанной в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца в данной части не имеется.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца на своевременную и в полном объеме оплату труда, учитывая объем и характер причиненных ей нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 1000 руб.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, следовательно, исходя из исковых требований, подлежащих удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора г. Воркуты Республики Коми в интересах [А.] Л.В. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» удовлетворить частично.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» в пользу [А.] Л.В. денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей 00 копеек.

В остальной части в удовлетворении иска прокурора г. Воркуты Республики Коми в интересах [А.] Л.В. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» отказать.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 12.12.2022.

Председательствующий