ГП "Борисовводоканал": отзыв сотрудника
Конкретно — лаборатория контроля качества сточных вод, расположенная на очистных сооружениях, около д. Большая Ухолода. Если Вы устроились, или устраиваетесь в указанное место на работу, приготовьтесь к тому, что Вы будете постоянно находиться в состоянии стресса, анализировать каждое сказанное Вами слово, любое Ваше предложение по улучшению работы начальник лаборатории будет расценивать как удар по собственному самолюбию и собственной безопасности. Вас будут подслушивать из-за угла, подкладывать тайком Вам диктофон на Ваше рабочее место, в выходные исследовать содержимое Вашего рабочего компьютера. Вам будут предъявляться претензии, совершенно необоснованные, например, в воровстве, в доносительстве директору на начальника лаборатории, в саботаже, в нежелании выполнять порученную Вам работу, в желании стать начальником лаборатории и т.д., причем иногда совершенно фантастические. Любые дружеские отношения между сотрудниками коллектива лаборатории преследуются и жестко пресекаются, даже если Вы не афишируете их на работе (привет шестеркам). В случае возникновения конфликта с начальником лаборатории Вам будут угрожать знакомыми из КГБ, начнут поступать звонки в любое время суток с неизвестных номеров с молчанием в трубке. И не дай Бог Вам ошибиться в Вашей работе, даже в самой мелочи, даже если Вы были у начальника лаборатории на хорошем счету (иногда бывает, если заниматься доносами на коллег) приготовьтесь к самому худшему. Максимум, что выдерживает, к примеру, инженер-химик лаборатории, это четыре года, а в основном все уходят гораздо раньше. Ротация кадров ошеломляющая.
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильное начисление зп, дмс Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не «свой», то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (Autocad, например), их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют QR-код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процессы и работа. Улучшения только на бумаге и в отчётах, а по факту — хуже изо дня в день. Есть типа «карьерная лестница» — это когда вы работаете, но ещё и пишете статьи, делаете презентации, активно себя рекламируете, и тогда когда-нибудь вам предложат закрыть ставку вновь уволившегося человека из адского отдела. Много начальников и вечная их смена влекут за собой страдания работяг и ухудшение KPI. Большое количество принудительных мероприятий (особенно для молодёжи) во внерабочее время. Постоянные урезания положительных моментов: теперь нельзя отправить ребёнка в лагерь больше, чем на одну смену, использование интернета нужно обосновать, иначе отключат, по скидкам билеты в театры/на выставки дают штук 5 на отдел из 50 сотрудников, при увольнении лишают ДМС (чисто из принципа, по факту оно оплачено на год), льготная база отдыха по цене сравнялась с другими общедоступными и с лучшим уровнем сервиса. Также сильно разнится зарплата между... Далее →