ГПБ "АРЕС": отзыв сотрудника
В июне не хватало личного состава, и вместо обещанного повышения ставок, господа из Питера, задним числом отменили премию за выработку, отменили с 1 июня, а сообщили 25 июля, превышение которой у некоторых сотрудников составило более чем в 2 раза, а у одного более чем в три раза, чем положено по ТК рф. (480 против положенных 168). Мы уволились всем коллективом, будем обращаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
-
Компания, ориентированная на обман своих сотрудников. Форменная одежда, которая положена по бренд-буку компании, имеет явную завышенную стоимость, в военторге такую же форму можно купить на 30−40% дешевле. Постоянно меняющаяся система премиальных выплат. Зарплата сама по себе невысокая, поэтому люди набирают часов по максимуму, рассчитывая на премиальные за переработку. Увы, жадность компании не знает границ, сначала не выплачивали премиальные по разным предлогам, после вообще ввели максимальный порог — 1000 р. Несколько раз, под предлогом помощи всяким разным пострадавшим, производились массовые сборы денег, вернее вычитание определенных сумм из зарплаты. Ну, а напоследок, когда компания ушла из Сибири, нас просто кинули на деньги, не выплатив зарплаты за последний месяц. Был расчет по белой части, но так как данная компания работает с оглядкой только на свой карман, то львиная доля зарплаты была! черной». Обращение в прокуратуру пока не дало никакого результата, но время еще терпит. Людям, которые хотели бы устроиться в ГПБ «Арес» могу дать совет — сначала хорошенько подумайте, нужно ли вам это… Компания, которая кинула за один раз огромное количество своих сотрудников не заслуживает доверия Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
