ГПОУ ТО «Тульский техникум социальных технологий»: отзыв сотрудника
Работал мастером производственного обучения в данном коррекционном учебном заведении несколько лет, являюсь инвалидом 3 группы. Отношение администрации и к педагогическому коллективу, и к обучающимся детям-инвалидам глубоко циничное и унижающее человека. Широко практикуется травля, глумление и выживание неугодных сотрудников. А угодным начисляют премии, которую заместитель директора (бывший директор, который и сформировал этот коллектив и принципы его существования) требует отдать ему лично в его кабинете.
Периодически заместитель директора на деньги собранные с преподавателей и мастеров ездит отдыхать к себе на родину в Израиль. Сотрудники понимают, что бюджетные деньги, поступающие в учреждение, беззастенчиво разворовываются администрацией. И сотрудники, и учащиеся неоднократно наблюдали неадекватное поведение бывшего директора: он в нетрезвом состоянии врывался в кабинеты во время уроков, кричал матом на мастеров и преподавателей, нервно открывал ящики, корчил лицо и бегал по кабинетам в ярости. Коллеги-женщины неоднократно жаловались на его сексуальные намеки, да и вообще тема секса и шуточек «ниже пояса» приветствуется в данном учебном заведении, хотя отсутствие стыдливости и центрирование на сексуальных отношениях считается признаком нарушения психического здоровья.
Лично я неоднократно подвергался намекам и сексуальным домогательствам одного из коллег, пытался его унять, просил это прекратить, грозил подать докладную и обратиться в прокуратуру. В результате моей жалобы администрации на неприличное поведение сотрудника я сам оказался неугодным и гонимым, а извращенцу отдали мою ставку и кабинет.
Был случай, когда педагог дополнительного образования своровала у меня из кабинета клавиатуру, пока я провожал детей до вахты, а на следующий день, я обнаружил свою клавиатуру у нее под столом и попросил вернуть ее мне. Данный педагогический работник прослыл своей изощренной методикой присваивать себе чужие методические разработки и за счет них проходить аттестацию и столь же изощренной травлей молодых специалистов.
Девизом заместителя директора по хозяйственной части всегда была следующая фраза: без подарка в кабинет директора не заходить.
Немудрено, что администрацией приветствуются стукачество, интриги и доносы. Этим активно занимается выпускник данного учебного заведения, а ныне сотрудник, [П.] — инвалид 1 группы, который мечтает в будущем занять место нынешнего директора, но пока ему доверили только должность техника и штатного интригана. Пользуясь жалостью к инвалиду, он совершенно «распустился и расцвел», неоднократно вмешивался в учебный процесс и срывал его, подгаживал и мне, и другим преподавателям, которые проводили уроки в моем кабинете, беспричинно отключал интернет и проч. Из-за таких выходок одного уважаемого сотрудника нашего техникума забрала скорая помощь с повышенным давлением.
Неоднократно от бывших сотрудников поступала жалоба в правоохранительные органы на распил бюджетных денег, на несправедливое начисление заработной платы, на стравливание сотрудников на право владения кабинетом и классным руководством за которое платят копейки и хамское отношение администрации, но никаких серьезных проверок так и не было. Все же, я и бывшие сотрудники данного учреждения надеяться на то, что придет серьезная проверка проверит психическое здоровье административного состава и разгонит эту богадельню, которая позорит статус коррекционного учебного заведения.
Пришел сюда работать мастером в 19 лет… ухожу с подорванным здоровьем и глубоким разочарованием в людях и в учебном учреждении.
-
Хороший знакомый работал в этой компании на руководящей должности и той информацией которую я от него услышал ну просто не мог здесь не поделится, назовем это мини интервью .Как все уже поняли из мнагочительных отзывов компания занимается оптовой продажей товаров для сада и огорода по словам моего хорошего знакомого каждый второй магазин розничный связанный с садовой утворью обслуживается здесь, но заглянем во внутрь пободробнее .Начнем с устройства компании, где-то кто-то уже писал, но хотелось бы подробнее чтоб внести ясность .Садовки оптом действительно юридически не существует как компании, есть ИП Ионцева Ольга Николаевна есть ИП Мишенков Сергей Юрьевич и их совместное ООО ТД Времена года .У всех юридически разные ОКВЭД (виды деятельности) .Со стороны юридической закон не запрещают афелированость, но в этой компании это всё только на бумажках, на деле это явное дробление о чем ниже уже кто-то из сотрудников и сообщал .Знакомый (назовем его мистер Х) говорил «Вот всё что самое мерзкое человек в экономическом беззаконии мог придумать чтоб набить свой карман здесь есть всё»По мимо дробления есть явная монополия на рынке Тульской области, компания занимается именно оптовой продажей, напоминаю выше каждый 2-ой... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ Недостаткиа здесь напишу подробнее — с компанией ООО «Юлион», зарегистрированной по адресу: 302 040, обл. Орловская, г.о. Город Орёл, г. Орёл, ул. 8 Марта, д. 8, был заключён гос. контракт на уборку помещений с Территориальным Центром Медицины Катастроф Тульской области. Нарушения со стороны ООО «Юлион» начались с самого начала — ген. директор компании — к.ю.ю. не хотела должным образом оформлять трудовые отношения с сотрудниками, которые выполняли уборку помещений, не предоставляла моющие средства и расходные материалы. Апогеем данной ситуации стало то, что сотрудники, оказавшиеся жертвами ситуации и добросовестно выполнявшие свои трудовые обязанности, не получили заработную плату за период с 01.02.2026 по 26.02.2026, люди практически месяц работали бесплатно! Пожилые люди не получили за свой труд ничего! Стоит отметить, как к.ю.ю. ведёт диалог — утверждает, что ей всё останется безнаказанным и ответственности за содеянное она не понесёт! Если Вы хотите сохранить свои нервы, то с компанией ООО «Юлион» иметь дело категорически не следует, учитывая тот факт, что её ген. директор — человек, которому не знакомы такие понятия, как честь, совесть и достоинство!. Далее →

