Градиент: отзыв сотрудника
Тоже хотела бы оставить отзыв. Проработала в Градиенте более 5лет, чего только не было на работе, руководителей отделов берут с улицы, без экономического образования. Когда пришло время моего второго декрета, организацию просто решили ликвидировать, а мне оставалось то до больничного по беременности и родам всего 5недель, ни на какие разговоры идти не хотели, естественно ФСС не выплачивает по таким случаям ничего, Надеюсь им все это вернётся. Закон бумеранга никто не отменял.
Полезный отзыв?
(1)
-
Большой и жирный недостаток — объем работы. Дохренище брендов на обслуживание, а отсюда и товара. Косметика, бытовая химия, подгузники, товары для дома, а порой и ещё подкидывают что-то левое за доплату. С таким необъятным объемом, с таким количеством магазинов в день можно было бы и платить выше, особенно когда у конкурентов в два раза меньше товарных позиций, а зарплата и то больше. Иногда отсылали туда, где ты ни разу не был и делай с этим что хочешь, пока не позвонишь и не спросишь, никто ничего не пояснит. Ну да, руки есть, ноги есть, голова тоже — сам разберёшься. По магазинам бегаешь, как угорелый конь, пытаясь везде и всюду успеть, Т такое себе удовольствие за такие деньги. Порой, во время работы сталкиваешься с другими мерчендайзерами из других компаний и волосы дыбом встают от осознания того, что НИ У КОГО НЕТ столько объема работы. Пожалейте людей, они же не животные, чтоб на них так ездить. Долго не пробыла, и славу богу. Далее →
-
Общее впечатление удручающее. Устраивалась на одну должность с предварительным обсуждением моих обязанностей, а именно для работы с косметикой. Позже добавили работы, магазинов и все свелось к тасканию тяжестей. Если вначале в графике стояли 4−5 магазинов, то позже стали ставить 6−9, могли и 11 поставить. При этом работы меньше не становилось. Не раз заканчивала работу после 20 + дорога домой. Стажировки, как такой не было, могли послать в ТТ, не объясняя что делать. Доходить до в его приходилось в процессе. Благо, супервайзеры всегда на связи. С днем рождения не поздравляют, на праздники дарят (дарили) продукцию с истекшим сроком годности и пробники, редко какие-то приятные/нужные вещи. В коллективе приветствуется стукачество. Никому нельзя верить. Если открываешь рот и задаешь ненужные вопросы, дадут по шапке. Если заболел, вынужден выходить на работу с температурой, потому что заменять некому. Зп низкая, обещали 34 т р, на руки получали 25−27, редко доходило до 29.Повышать не собирались, хотя разговоров было много. Квиточков по зп не выдавали. Понимай сам, сколько заработал, или обращайся за разъяснениями. Без предупреждения стали уменьшать ставки по зп с 1.0 до 0.9 и ниже, при этом объем работы и количество магазинов в день оставались прежними. Супервайзер [Т.] [И.] личность мутная и непорядочная. Если заменяет... Далее →