Гранд-Гигант Гипермаркет одежды и обуви. Иркутск, Розы Люксембург, 176в/1: отзыв сотрудника

27.02.2017 Иркутск

Здравствуйте, что можно сказать вообщем про магазин «Гранд-Гиганд»:

1) Одежда и обувь очень плохого качества! Попадается грязная, дырявая, расклеенная… хуже чем на китайках… рвётся все на 3ий день и выглядит как поношена потому, что большую половину товара они перевезли со старого магазина который залежался и не продавался там в течении семи лет, не тратьте деньги идите тогда лучше сразу в секонд-хенд там и то по лучше найдете вещи и на много дешевле купите или в город в нормальные магазины поезжайте не тратьте время.

2) Не профессионализм рабочего персонала — грубые, конфликтные, не умеют консультировать, не знают размеры не названия одежды в том числе нижней! и видно, что опыта в общении с людьми у них нет, одна продавец вообще заявила что они тут только чтоб по полкам все расставлять и за порядком следить! им так управляющий говорит потому что только за это и платят, а не за продажи! Администратор или кто он там взрослый 40ка где-то лет мужчина восточной внешности вообще по ходу разговаривать по русски не умеет и решать конфликты, только орет и зубы он тоже чистить по моему не умеет… он по ходу второй охранник или уборщик.

3) Данный магазин не соответствует нормативам и там даже нет книги жалоб возможно для виду повесили в чём есть сомнения, а если кто и вздумал из посетителей пожаловаться и предложить свои пожелания то это мимо ушей всё пропускается.

4) Ужасный запах от вещей и не только!

5) Нет кондиционеров, помещение вообще не проветривают задохнутся можно, как будто в глубине зала некоторые вещи плесенью покрыло и наблюдается такой запах!

6)Грузчик их молодой или охранник вообще по ходу не знает что такое мыться пахнет дохлятиной! Пусть рядом с кассой вообще не стоит когда люди подходят!

7) Когда стоишь возле кассы на первом этаже ощущение что прямо за кассой стоит унитаз в котором не смыли запах жуткий… помойтесь уже наконец и уберитесь в помещении и проветрите и вещи эти которые продаете освежителем опрыскайте хоть, это же ужасно!

8)Знакомая которая устраивалась в данный магазин прокомментировала — что официального трудоустройства нет зп почти 15 000р и всегда задерживают, ни какого письменного договора вообще, все происходит так — пришел первый день договорился о выходе на работу, и на следующий день выходишь так и работаешь, и после трех месяцев тоже не происходит официального и ни какого другого письменного договора о трудоустройстве, что за ересь туда по ходу налоговая не наведывалась, далее она продолжила рассказывать о магазине, говорит — охранник не следит за безопасностью персонала и воровством покупателей, он не знает технику пожарной безопасности и ни кто не знает потому что о ней и не говорят, охранник просто стоит возле кассы или сидит и наблюдает за работой кассира и продавцов-консультантов! А если уж воровство и совершили покупатели то снимается штраф с зарплаты только продавцов, а не охранника. В магазине не проводят инвентаризацию и не проводят должного обучения сотрудников и очень большая текучка кадров с графиком так же проблемы обстоят. Так же минус не уважительное отношение со стороны управляющего. Вообщем они не ценят сотрудников работающих на них им лиж бы кто-то выходил и поддерживал их продаже. Ну думаю всё ясно и не удивительно, что все очень печально там и не только для покупателей, но и для работников данного магазина… Закройтесь уже и не мучайте не себя не людей или еще раз сожгите свой магазин как это уже наблюдалось!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67463

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.02.2017 Иркутск
    Знакомая которая устраивалась в данный магазин прокомментировала — что официального трудоустройства нет, зп почти 15 000р и всегда задерживают, надувают работников-берут на испытательный срок три месяца. Официально документы не оформляют, не оформляют трудовой договор, и не какой другой, а если не подходишь или управляющему приглянулась и не отвечаешь на его симпатию-прощаются без оплаты за проработанное время. Директор рулит, как хочет-трудовое законодательство для него пустой звук. Потому, как он его просто не изучал- главное выручка и экономия денег. Все происходит так — пришел первый день договорился о выходе на работу, и на следующий день выходишь так и работаешь, и после трех месяцев тоже не происходит официального и ни какого другого письменного договора о трудоустройстве, что за ересь туда по ходу налоговая не наведывалась! Далее она продолжила рассказывать о магазине, говорит — охранник не следит за безопасностью персонала и воровством покупателей, он не знает технику пожарной безопасности, и ни кто не знает потому что о ней и не говорят, охранник просто стоит возле кассы или сидит и наблюдает за работой кассира и продавцов-консультантов! А если уж воровство и совершили покупатели то снимается штраф с зарплаты только продавцов, а не охранника. В магазине не проводят инвентаризацию и не проводят должного обучения сотрудников, просто выходишь и порядок делаешь вешаешь вещи и коробки расставляешь с обувью. Текучка... Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →