Грандформ (ИП Зомова Т.А. и ИП Зомов А.Н.): Обман и отсутствие адекватного руководства

Типичные хозяева жизни, семейный бизнес — что хочу, то и ворочу. Каждому новому человеку обещают на разных условиях разные суммы, а в итоге недоплачивают и обманывают, считая всех возле себя дураками (расчетники специально не дают). Как руководители никакущие, плевать хотели на здоровую и благоприятную атмосферу, их бесит дружный и позитивный коллектив (впервые в жизни пришлось с таким нонсенсом столкнуться). Про клиентоориентированность вспоминают, когда им удобно (сколько доставок по городу слетело из-за гордыни) и когда носом в недочет уткнуть хотят. Сама работа интернет-магазина выполняется через кривой сайт и табличку в Excel, базы нет, систематизации процессов нет, как хочешь, так и работай. Во всей этой каше будешь слушать бесконечное нытье гундосящего директора своего кресла [З.] А.Н., у которого напрочь отсутствует чувство юмора и адекватность в отношении к коллективу. Цитирую: «Здесь никто не работает, вы все убыточные, я и без вас всех работать могу, а вот я, я, я!» Умеет говорить только о себе любимом и фразы сотрудникам, граничащие с унижением личности. В другом пункте самовывозе сидит подружка [З.] Т.А., которая от чувства неудовлетворенности своей жизнью выискивает косяки в работе коллектива и всё-всё-всё доносит начальнице, вплоть до мелочей. Позволяет себе посылать матом коллектив в рабочем чате, пытается скинуть свои косяки, а начальница одобряет, периодически устраивая разборки «кто как сказал и сделал».

Не тратьте ни время, ни нервы, записи в трудовой не делают (ИП не ведет труд.книжки). За три дня в течение одной недели три из трех (!) специалиста по работе с клиентами отказались сотрудничать с этими двумя ИП, доработали дни и ушли. Заработать 650−700 руб. можно и в другом более спокойном месте..