Грейнрус: Недостаток заинтересованности и компетенции HR
Не увидел.
Недостатки:1. Общение HR для галочки. Нет никакой заинтересованности. Обратную связь можете и не ждать. HR-специалист Л.И. — вообще не компетентен.
2. Вакансии висят месяцами — непонятно, зачем публикуют, что может свидетельствовать о том, что компания сама не знает, что хочет.
3. Обман в описании вакансии — требования, указанные в вакансии, не соответствуют фактическим.
Комментарии (3)
Павел
17.09.2023 07:20
Жаль Москва не знает, что здесь делается на местах
Олеся
05.04.2023 14:31
Полностью согласна в части, касающейся сотрудника - менеджера по работе с персоналом (поиску персонала). После общения по телефону с потенциальным сотрудником, не принимая к сведению, что человек сказал о том, что подумает и обязательно перезвонит, на хэдхантер отметила - Отказ. Следовательно, делаю вывод: [Л.] некомпетентный специалист в области привлечения персонала. Руководству компании необходимо принять это сведению!
-
✓ ПреимуществаПоначалу было все хорошо Далее →✗ НедостаткиШарага Энергоресурсактив (эра), управляет которой к.а.и., в 25 году зашла на Ильский НПЗ. Поначалу все было хорошо, с апреля этого года начались задержки зарплаты. На сегодня июль месяц, должен работникам зарплату за апрель, май, скоро за июнь должен будет. Кто на заводе, пусть найдет цех ХВП и убедится сам.. Далее →
-
Обучение было киш-миш. На второй день оставили одного на растерзание клиентам. Благо рук-телю можно было звонить и хоть что-то узнавать, а так все приходилось схватывать налету. Каждый день тесты, которые ты из-за потока клиентов, которым что-то нужно купить или устроить разборки по тарифу, списаниям; пожилых людей, которые идут класть деньги на счет — ты просто тупо не успеваешь. Руководство постоянно пилит за отсутствие заявок на кредитки/карты, которые ты должен втюхать даже старой бабке без морали и неважно как. Зарплата в первые месяц 36 000 была, на третий 26 000, хотя ты работаешь и продаешь ещё больше, а з.п. всё меньше и меньше. Заманивают красочными словами, высокой зарплатой от 58 000 и выше. Мол, после стажировки тебе повысят ставку часовую. В итоге ставка не меняется, и ты отрабатываешь за копейки. График непонятный. Руководство тоже не ахти. Требуют выполнения от космического плана.. Далее →
Ольга
17.09.2023 07:14
Ужасная компания,когда устраиваешься на работу обещают одно, а потом совсем другое, оплата труда низкая, ночные смены не оплачиваются как положено, люди работают без выходных,нет не отсыпных, не выходных после ночи, бардак полный, если заходите здесь работать, то собирайтесь чемодан и переезжайте жить в Грейнрус, Лиля как специалист по кадрам не какая, некомпитннтна во всём. Не советую туда идти работать.