Грейнрус: Недостаток заинтересованности и компетенции HR
Не увидел.
Недостатки:1. Общение HR для галочки. Нет никакой заинтересованности. Обратную связь можете и не ждать. HR-специалист Л.И. — вообще не компетентен.
2. Вакансии висят месяцами — непонятно, зачем публикуют, что может свидетельствовать о том, что компания сама не знает, что хочет.
3. Обман в описании вакансии — требования, указанные в вакансии, не соответствуют фактическим.
Комментарии (3)
Павел
17.09.2023 07:20
Жаль Москва не знает, что здесь делается на местах
Олеся
05.04.2023 14:31
Полностью согласна в части, касающейся сотрудника - менеджера по работе с персоналом (поиску персонала). После общения по телефону с потенциальным сотрудником, не принимая к сведению, что человек сказал о том, что подумает и обязательно перезвонит, на хэдхантер отметила - Отказ. Следовательно, делаю вывод: [Л.] некомпетентный специалист в области привлечения персонала. Руководству компании необходимо принять это сведению!
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →
Ольга
17.09.2023 07:14
Ужасная компания,когда устраиваешься на работу обещают одно, а потом совсем другое, оплата труда низкая, ночные смены не оплачиваются как положено, люди работают без выходных,нет не отсыпных, не выходных после ночи, бардак полный, если заходите здесь работать, то собирайтесь чемодан и переезжайте жить в Грейнрус, Лиля как специалист по кадрам не какая, некомпитннтна во всём. Не советую туда идти работать.